
Desenvolvendo Soluções de Água no Contexto das Mudanças Climáticas
COMPONENTE VIRTUAL
24 DE MAIO - 14 DE JUNHO DE 2022
4 SESSÕES VIRTUAIS
COMPONENTE PRESENCIAL
28 de agosto - 2 de setembro de 2022
ILHA PRINCIPE EDWARD
Sobre WIL Atlântico
É com grande entusiasmo que estamos lançando o primeiro Water Innovation Lab híbrido no Canadá (Northern Turtle Island) com programação virtual e presencial. o Waterlution A equipe tem a sorte de trabalhar com uma equipe local experiente, na Ilha Prince Edward (PEI) e no Centro Canadense para Mudanças Climáticas e Adaptação (CCCA). A iniciativa multifásica de capacitação, empreendedorismo e treinamento em inovação will aceitar 100 jovens profissionais da água quem junto will aumentar a capacidade de adaptação, resiliência e liderança em inovação do Canadá diante das mudanças climáticas. WIL Atlantic ocorre dentro das terras tradicionais e ancestrais do povo Mi'kma'ki, e jovens indígenas de todas as nações são altamente encorajados a se inscrever.
O programa combina liderança e treinamento de habilidades com o compartilhamento de conhecimento em terra de detentores de conhecimento local e indústrias dependentes da água (agricultura e pesca) de modo a estimular e acelerar a criação de soluções inovadoras para as alterações climáticas.
Temas principais
Equipes de inovação wilEu crio projetos empreendedores que abordam um dos três temas centrais:
- Aumento do nível do mar e erosão costeira de ilhas e comunidades costeiras
- Inundações e insegurança hídrica de eventos climáticos em mudança
- Impactos das espécies (culturas e vida aquática)
PERMANEÇA CONECTADO
NOSSA Água no Canadá do Atlântico Cria
INOVAÇÃO
O Water Innovation Lab, conhecido como WIL, é um treinamento de liderança imersivo desenvolvido para acelerar a inovação colaborativa, acelerar o compartilhamento global de conhecimento e criar inovações que melhorem a segurança hídrica. WIL apoia líderes e empreendedores emergentes (20 a 35 anos) nas disciplinas de água e mudança climática para aprender e inovar juntos. WIL desenvolve futuros líderes da água para pensar de forma holística, projetar de forma inovadora e se comunicar de forma eficaz em todas as culturas.







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Participantes Fase 1 (online)
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Participantes Fase 2
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Convidados de Recursos
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Temas
DETALHES DO PROGRAMA
Prince Edward Island
A Ilha do Príncipe Eduardo é uma pequena ilha densamente povoada com 3,200 km de litoral e, como tal, é altamente vulnerável aos desafios hídricos relacionados às mudanças climáticas, principalmente aumento do nível do mar, erosão costeira e tempestades que resultam em inundações. A ilha é composta principalmente de areia e arenito, deixando-a especialmente vulnerável à erosão costeira, e a área terrestre da ilha já diminuiu em 2,000 hectares líquidos ao longo do último meio século. A Ilha do Príncipe Eduardo é a província mais densamente povoada e, nos próximos cem anos, wilEnfrento aproximadamente 1 metro de elevação do nível do mar, colocando em perigo as casas de seus residentes, a infraestrutura costeira e os recursos do patrimônio cultural.
Com esses desafios locais em mente, os participantes do WIL Atlântico wilEu mergulho nos seguintes 3 temas:
- Aumento do nível do mar e erosão costeira de ilhas e comunidades costeiras
- Inundações e insegurança hídrica de eventos climáticos em mudança
- Impactos de espécies, olhando para diversas culturas e vida aquática.
QUEM pode se inscrever?
Aberto a jovens profissionais (de 19 a 35 anos) em todo o PEI e Canadá/North Turtle Island. Estamos buscando candidatos com grande interesse em adaptação e inovação à água e às mudanças climáticas. Incentivamos inscrições de mulheres e de todos os gêneros, bem como negros, indígenas e pessoas de cor.
Aplicativos abertos
Estrutura de taxas
Fase 1 Sessões Online
Sem Custo
Colaboração Pessoal da Fase 2
3 opções de taxas para participantes selecionados para Colaboração Presencial no PEI. Pagamento devido no início de agosto de 2022.
1. Taxa Completa - $ 339 (incluindo HST), para totalmente empregado, patrocinado e capaz de pagar esta taxa integral.
2. Taxa Reduzida - $ 170 (incluindo HST), para estudantes ou candidatos subempregados.
3. Bolsa de estudos – destinado aos participantes que não podem contribuir com os valores acima.
WIL Fases do ATLÂNTICO
Fase 1 - Treinamento Online
Fase 1 acontece virtualmente, com 4 semanas de treinamento online interativo onde especialistas wilCompartilho conhecimentos sobre os temas e as WIL comunidade wilEu serei nutrido.
Fase 2 - Treinamento Imersivo Presencial
A Fase 2 convida até 30 dos participantes originais para um evento imersivo de 5 dias que acontecerá no recém-construído Centro Canadense para Mudanças Climáticas e Adaptação (CCCA) no PEI que will ser um programa intensivo de desenvolvimento de habilidades e colaboração inovadora.* Participantes wilRecebo orientação de especialistas e participo de visitas de campo imersivas destinadas a aprofundar a compreensão dos 3 temas.
Fase 3 – Mentoria e Aceleração da Inovação
3 equipes de projeto wilRecebo orientação estendida para projetos de inovação em equipe, aceleração do desenvolvimento do projeto e potencialmente piloto inicial ou prototipagem (dependendo da natureza do projeto de inovação) de soluções inovadoras.
Fase 4 - Compartilhamento de conhecimento da comunidade
Direcionada para o público em geral e crianças em idade escolar, a Fase 4 é dedicada ao envolvimento de toda a comunidade, incluindo uma vitrine do Dia da Comunidade de projetos de inovação, coleta de feedback da comunidade, compartilhamento coletivo de conhecimento e uma instalação de arte participativa criada pela comunidade. A Fase 4 também inclui a criação de recursos curriculares K-12 para infundir na sala de aula um rico conhecimento sobre mudanças climáticas no PEI e maneiras pelas quais os alunos podem agir para fazer mudanças locais.
*Todos os programas presenciais wilEu só realizo se for seguro fazê-lo no contexto da pandemia global. Adaptações will será feito conforme necessário se a coleta não for mais possível.
Programação do dia
FASE 1: Treinamento Online
4 sessões virtuais realizadas às terças-feiras das 5h às 7h AT
Sessão aberta
24 de maio de 2022 | 5h às 7h
Sessão 2
31 de maio de 2022 | 5h às 7h
Sessão 3
7 de junho de 2022 | 5h às 7h
Sessão 4
14 de junho de 2022 | 5h às 7h
Visando 100 jovens profissionais, o programa on-line altamente interativo de 4 semanas fornece desenvolvimento de habilidades de liderança, convidados de recursos específicos para abordagens de mudanças climáticas e sobre os desafios hídricos e climáticos do PEI e a formulação inicial de projetos de inovação baseados em equipe. Esta fase também inclui horas de expediente para coaching de projetos de inovação, orientação para o desenvolvimento de pitches de projetos e uma apresentação presencial de pitch de projetos culminante. participantes 30 que assistem às sessões virtuais e apresentam projetos inovadores de água/clima/comunidade wilSer selecionado para participar da Fase II, no belíssimo PEI.
FASE 2: Treinamento Imersivo Presencial
28 de agosto a 2 de setembro de 2022
será hospedado na Ilha do Príncipe Eduardo no Centro Canadense de Adaptação às Mudanças Climáticas
Participantes wilEu fico em quartos de ocupação dupla no Centro Canadense para Adaptação às Mudanças Climáticas em PEI.
*A programação pode sofrer alterações.
Domingo de agosto 28
Chegada/Inscrições abre 12h
Programa começa às 2h
Mi'kmaw Anciã Methilda Knockwood-Snache abrindo a semana com uma cerimônia da água, um cascão e uma roda de conversa.
Boas-vindas e introdução ao programa, networking e construção da comunidade.
Segunda-feira agosto 29
Capacitação e Treinamento de Facilitação – um mergulho profundo no treinamento de habilidades do século 21, desenvolvendo uma rede colaborativa, desvendando problemas complexos, teoria da inovação, colaboração e formação de equipes.
Terça-feira, 30 de agosto
Field Tours – com especialistas locais, wilEu exploro os 3 temas mais profundamente por meio de passeios de campo no terreno, saindo e vendo a aplicação prática dos conceitos.
Quarta-feira 31 de agosto
Desenvolvimento contínuo de projetos, treinamento de habilidades e mentoria.
Dia de campo opcional – mais detalhes em breve.
Quinta-feira, 1 de setembro
Convidados de recursos - equipes wilRecebo orientação e treinamento de especialistas, trabalhando para avançar em seus projetos finais.
Apresentações finais do projeto.
Sexta-feira setembro 2
Reflexão e Encerramento.
10h Partida
Até 30 membros selecionados do projeto de inovação se reúnem para o imersivo presencial de 5 dias, um programa intensivo de desenvolvimento de habilidades, passeios de campo, círculos de aprendizado de conhecimento com detentores de conhecimento indígena, agricultores e pescadores, grupos de bacias hidrográficas, formuladores de políticas e projeto de inovação desenvolvimento. Tendo lugar no Canadian Centre for Climate Change Adaptation no PEI, os participantes wilAprendo com a instalação e as terras ao seu redor, que servem como um laboratório vivo, permitindo acesso ilimitado a zonas úmidas próximas, florestas e habitats costeiros diretamente afetados pelas mudanças climáticas.
Anciã Methila Knockwood-Snache
Mi'kmaw Elder Methilda Knockwood-Snache wilAbro a semana com uma cerimônia de água, histórias de água, manchas e uma roda de conversa para começar nosso tempo juntos com a intenção certa.
Estes são apenas alguns dos emocionantes passeios de campo planejados com especialistas locais!

Cooperativa de Gestão do Rio Morrel
A Cooperativa de Gestão do Rio Morrel tem trabalhado para proteger a bacia hidrográfica dos impactos agrícolas – trabalhando em colaboração com os agricultores para criar zonas tampão. participantes wilVou até Mooney's Pond para ver o trabalho deles em ação.

Perry Gotell com Tranquility Cove Tours
Participantes wilSaio para a água em passeios de barco, aprendendo em primeira mão sobre pesca e erosão costeira com o especialista Perry Gotell.

Scott Anderson com Agricultura Canadá
Participantes wilEu visito os sites do Living Labs para explorar conceitos em drenagem de água e pântanos construídos em relação às práticas agrícolas.

Stephanie Arnold - CLIMAtlantic/UPEI
Batatas, drones e agricultura – visitando locais de pesquisa com Stephanie Arnold do Laboratório Climático da UPEI, participantes wilAprendo sobre o impacto das mudanças climáticas nas lavouras.

Porto de Souris
Visitando o porto, os participantes wilEu aprendo sobre instalações de proteção contra erosão e ter um breve momento turístico no calçadão de Souris.
Mais passeios de campo para vir!
FAQ
Nós encorajamos você a se inscrever! Conte-nos sobre como você se envolveu com este tópico e os revisores wilEu vejo se você tem o fundo certo para ser incluído. Este é um espaço para jovens profissionais, e se você realmente sente que quer estar lá, dê o seu melhor. A diversidade de experiências agrega riqueza ao WIL programa e encorajamos os candidatos com experiências únicas.
WIL A Atlantic está aberta a canadenses e pessoas que vivem, trabalham ou estudam no Canadá. Infelizmente, não podemos aceitar candidatos globais, mas inscreva-se em nosso boletim informativo e/ou siga nossos canais sociais, pois hospedamos candidatos globais WILs!
Não há custo para participar da Fase 1. Não queremos que o preço seja uma barreira para aqueles que desejam participar da Fase 2. Temos parceiros e financiadores maravilhosos e bolsas de estudo disponíveis para quem não pode pagar as taxas. As informações sobre bolsas estão disponíveis em nossa página da web e no formulário de inscrição.
Sim, participantes que frequentam 3 de 4 sessões durante a fase 1 wilEu serei elegível para um certificado (embora nós prefiramos e encorajemos você a participar de todas as 4 sessões!). Aqueles que frequentam as fases 1 e 2 wilEu recebo um certificado combinado.
Para a Fase 1, reserve 2 horas por semana para participar da sessão virtual, mais 2-3 horas por semana para se conectar com outras pessoas e trabalhar em seus projetos.
A Fase 2 é um programa imersivo de 5 dias com atividades noturnas que fazem parte do networking. Lá wilEu uso wi-fi para checar e-mails e manter contato, mas quanto menos trabalho você puder fazer durante aquela semana, melhor. Esta é uma experiência profissional e você wilEu aproveito ao máximo estando o mais presente possível!
Além da Fase 2 lá will ser oportunidades para avançar projetos de inovação, com cronogramas de trabalho criados por cada grupo de projeto.
Sim, sessões wilEu serei gravado para você revisar depois se não puder fazer uma sessão. Nós encorajamos você a participar de todas as sessões, pois elas são colaborativas e interativas, e você wilEu aprendo mais estando presente! Das 4 sessões virtuais permitimos 1 ausência.
At Waterlution, palestrantes e especialistas são geralmente chamados de convidados de recursos, onde o papel é elevar o conhecimento e as habilidades dos jovens profissionais participantes. Se você acha que tem um forte conjunto de habilidades para contribuir, envie um e-mail krystal.pyke@gmail.com com o seu passado e ela wilestou em contato.
Como abordagem geral, Waterlution faz vegetariano como base, às vezes adicionando proteínas animais e laticínios para atender a uma variedade de pessoas. Fazemos o possível para acomodar dietas veganas e alergias e trabalharemos com você caso a caso. Participantes da Fase 2 wilser-me-á enviado um formulário onde esses detalhes wileu ser incluído.
É nossa sincera esperança que a parte presencial wilEu procedo como planejado. O número de pessoas que frequentam a fase 2 já foi adaptado para um número menor como uma consideração cobiçosa. No entanto, se algo acontecer fora do nosso controle, nós wileu revisito se a fase 2 will acontecer pessoalmente. (Mas nossos dedos das mãos e pés estão cruzados!)
Nossa forte preferência é que as pessoas possam ficar o tempo todo; no entanto, entendemos que pode haver exceções e há espaço para isso incluído em seu formulário de inscrição. Isto wilser levado em consideração.
WIL Canadá do Atlântico
Convidados de Recursos
Mais convidados incríveis wilserei adicionado em breve

Adam Fenech
Professor adjunto
O Dr. Fenech trabalhou extensivamente na área de mudanças climáticas por trinta e dois anos e editou oito livros sobre mudanças climáticas, mais recentemente sobre Mudanças Climáticas Globais, Biodiversidade e Sustentabilidade no Oriente Médio. Atualmente, o Dr. Fenech é Professor Associado na Escola de Mudanças Climáticas e Adaptação da Universidade de Prince Edward Island, onde desenvolveu o currículo para o primeiro programa de graduação em Mudanças Climáticas Aplicadas e Adaptação. O Dr. Fenech leciona na Universidade de Toronto e no Smithsonian Institution há mais de 25 anos e dá palestras regularmente em universidades do Canadá e do mundo. Atualmente, ele é o diretor do Laboratório de Pesquisa Climática da Universidade de Prince Edward Island, que realiza pesquisas sobre vulnerabilidade, impactos e adaptação às mudanças climáticas, onde sua representação em realidade virtual do aumento do nível do mar ganhou prêmios internacionais, incluindo um do MIT por comunicar a ciência costeira. . Ele mantém a maior frota de drones em uma universidade canadense, incluindo o maior drone do país com uma envergadura de quatro metros. O Dr. Fenech adquiriu mais de US$ 10 milhões em projetos de pesquisa nos últimos dez anos nas áreas de análise de dados de mudanças climáticas, realidade virtual e aplicações de tecnologia de drones. Dr. Fenech é apresentado como um dos quarenta canadenses brilhantes e influentes em um livro publicado na semana passada intitulado Inspiring Canadians: Forty Brilliant Canadians and their Visions for the Nation.

Stephanie Arnold
CLIMA Atlântico
Stephanie concluiu seu curso de Engenharia Química e MBA na Universidade de Toronto. Depois de passar algum tempo no setor privado, ingressou no Laboratório Climático da UPEI, onde colaborou com diferentes setores e organizações em toda a Ilha em questões de mudança climática e adaptação. Sua pesquisa de doutorado lhe rendeu o reconhecimento como Top 25 “Emerging Thought Leader” do WIIS-Canadá. Stephanie também atua em vários conselhos e conselhos comunitários e provinciais, incluindo BIPOC USHR, Provincial Anti-Racism Table e Rustico Ringette Association.

Krystal Pyke
ClimateSense
Krystal Pyke, é a Coordenadora de Desenvolvimento Profissional do projeto ClimateSense, parte do Laboratório de Clima da UPEI. Eles são um educador entusiasta baseado em experiência com uma ampla formação em ecologia pesqueira, educação ambiental, desenvolvimento de currículo de ciências e justiça restaurativa. Eles estão comprometidos em fornecer oportunidades dinâmicas de aprendizado experiencial que integrem evidências baseadas em ciência, contexto histórico e práticas de conhecimento diferenciadas para ajudar indivíduos e comunidades a enfrentar questões ecológicas complexas.

Perry Gotell
Aventuras de Tranquility Cove
Perry é o proprietário/operador e capitão da Tranquility Cove Adventures e esteve na água a maior parte de sua vida, primeiro pescando com seu pai, depois em 1987 comprando sua própria roupa. Ele é um pescador de lagosta de 3ª geração e adorava seu trabalho de pescar no mesmo terreno de lagosta que seu pai e seu avô. Perry se aposentou da pesca em 2012, voltando toda sua energia para o TCA. Em 2007 iniciou a TCA com seu primeiro verão em 2008, vem crescendo desde então, oferecendo aventuras únicas para todas as idades. Perry administra uma empresa totalmente segurada e certificada pelo governo federal, trabalhando todos os anos para elevar o padrão e o profissionalismo que ele agora é o provedor de experiência líder nas Ilhas Prince Edwards.

Pedro Nishimura
Consultor Sênior de Políticas de Adaptação às Mudanças Climáticas

Pedro Nishimura
Consultor Sênior de Políticas de Adaptação às Mudanças Climáticas
Peter é Consultor Sênior de Políticas de Adaptação às Mudanças Climáticas do Departamento de Meio Ambiente, Água e Mudanças Climáticas do PEI.

Scott Anderson
Engenheiro de Água Agrícola
Scott cresceu na fazenda da família em Morell PEI. Ele recebeu um Diploma de Engenharia da UPEI e uma licenciatura em Engenharia Agrícola pela Universidade Técnica da Nova Escócia (TUNS). Scott trabalhou como especialista de extensão em Engenharia de Solo e Água no Departamento de Agricultura do PEI por 15 anos, depois mudou para Agricultura e AgriFood Canada como Engenheiro Regional de Recursos Hídricos. Atualmente, ele é o gerente/coordenador de projeto da AAFC Living Labs Initiative on PEI, que é um programa produtor centrado em pesquisa agrícola que visa aumentar a adoção de melhores práticas de gestão inovadoras usando abordagens eficazes de transferência de conhecimento e divulgação.

Randy Angus
Pesca Marítima e Aquicultura

Randy Angus
Pesca Marítima e Aquicultura
Randy tem mais de 40 anos de experiência na indústria de pesca e aquicultura de Maritimes. Ele tem uma vasta experiência em trabalhar com os setores público e privado na gestão de recursos e tem uma formação diversificada que abrange uma variedade de espécies e organizações. Ele trabalhou na administração de instalações de pesquisa e incubatório, e tem mais de 6 anos de experiência em desenvolvimento comunitário, 7 anos de pesquisa sobre mudanças climáticas e projetos de desenvolvimento sustentável. Um firme crente na aprendizagem ao longo da vida, Randy espera novas oportunidades e atividades. Ele gosta de contribuir com a equipe da Confederação na proteção, aprimoramento e fortalecimento da Nação Mi'kmaq na Ilha do Príncipe Eduardo.

Anciã Methilda Knockwood-Snache
Elders Advisory Lodge, Autoridade de Água das Primeiras Nações do Atlântico

Anciã Methilda Knockwood-Snache
Elders Advisory Lodge, Autoridade de Água das Primeiras Nações do Atlântico
Uma anciã muito respeitada, Methilda Knockwood-Snache mantém a cultura e os costumes do povo Mi'kmaq da Ilha Lennox, compartilhando a sabedoria e as práticas tradicionais. Conhecida por seu nome tradicional como Turtle Woman, Methilda é apaixonada por compartilhar o conhecimento da importância da água para a vida. Parte do Elders Advisory Lodge para a Atlantic First Nations Water Authority, ela trabalha para garantir que o conhecimento e a cultura tradicionais sejam um fator orientador para o Conselho de Administração da AFNWA.

Erin Taylor
Diretor, Programa ClimateSense

Erin Taylor
Diretor, Programa ClimateSense
Gerente da Secretaria de Mudanças Climáticas do Departamento de Meio Ambiente, Água e Mudanças Climáticas do PEI.

Katie Scott
Patos ilimitados

Katie Scott
Patos ilimitados

Barry Stevens
Presidente, Stevens Solutions & Design Inc. & 3D Wave Design

Barry Stevens
Presidente, Stevens Solutions & Design Inc. & 3D Wave Design
Como membro da comunidade Mi'kmaq Acadia First Nation, Barry ocupou cargos de gerenciamento e engenharia em laboratórios de desenvolvimento avançado, design de produto de guerra anti-submarino, comunicações HF, desenvolvimento e consultoria de negócios, treinamento, vendas de produtos e gerenciamento de produção. Em seu último local de trabalho, ele foi vice-presidente de operações. Em 2001, Barry lançou a Stevens Solutions & Design Inc. (SS&DI) e forneceu comunicações e projetos de hardware/soluções de software eletrônicos personalizados para uso em comunicações corporativas, instrução e eLearning, segurança, defesa, agências governamentais, corporações globais, organizações sem fins lucrativos, e organizações indígenas. Como a SS&DI concentrou seus esforços de P&D no software de visualização de adaptação às mudanças climáticas, nasceu a 3D Wave Design Mapping Solutions www.3dwavedesign.com. O 3D Wave Design desenvolveu relações estreitas com grupos de pesquisa ambiental, das Primeiras Nações e de geomática aplicada, particularmente em relação a wilavaliações de risco de incêndios e inundações interiores e previsão e simulação do aumento do nível do mar induzido pelo aquecimento global. O software de ingestão 3D LiDAR proprietário da SS&DI/3DWave/visualizações WebGL têm sido usados por cidades, municípios e comunidades de primeira nação canadenses atlânticas para demonstrar riscos e desenvolver soluções de mitigação projetadas para o conselho e revisão pública.

Taylor Wilkes
Facilitador, Nossas Águas Vivas

Taylor Wilkes
Facilitador, Nossas Águas Vivas
Originário do Colorado, cresci com condições climáticas erráticas e um entendimento sobre a influência do clima na relação das pessoas com a água. Passei a primeira década da minha carreira vagando entre os setores da água, aprendendo sobre a língua e as culturas das muitas disciplinas envolvidas no trabalho com água. Agora eu me sento, felizmente, em um papel de facilitador, estimulando colaborações de água no espaço entre setores e sistemas de conhecimento. Nossas Águas Vivas foi projetada para ampliar a influência e o impacto das muitas e diversas organizações que compõem a comunidade da água no Canadá.

Cooperativa de Gestão do Rio Morell
A Morell River Management Cooperative foi constituída em 1988, e desde então tem sido a principal organização para a gestão dos rios dentro da bacia de drenagem da área da Baía de São Pedro. O MRMC é a agência líder para a gestão do Rio Morell, Rio Midgell, Bristol Creek, Marie River, Schooner Creek e St Peters River. A organização tem suas raízes no Morell and Area Land Use Steering Committee, que criou com sucesso a primeira zona de conservação do PEI. O MRMC se concentra em proteger e melhorar o habitat dos salmonídeos, restaurar as zonas ribeirinhas e melhorar a qualidade geral da água nas bacias hidrográficas. Monitoramos continuamente nossos rios e conscientizamos as comunidades do entorno sobre a importância de manter as bacias hidrográficas saudáveis.

Confederação Mi'kmaq do PEI
Gestão Integrada de Recursos

Confederação Mi'kmaq do PEI
Gestão Integrada de Recursos
A divisão de Gestão Integrada de Recursos (IRM) é responsável por fornecer assessoria técnica e assistência para todos os aspectos de recursos e gestão de recursos, incluindo questões ambientais. Isso se reflete na visão de mundo do Mi'kmaq que vê a Mãe Terra de forma holística e que todas as coisas estão interconectadas. Assim, o escopo de trabalho inclui: Pesca Marinha; Pesca Alimentar Social e Cerimonial (FSC); Gestão de Bacias Hidrográficas; Espécies em Risco; Aquacultura; Caçando; Aprisionamento; Silvicultura; Produtos Florestais Não Madeireiros (PFNM); Trabalhos manuais; culturalmente importante Wildvida; Pesca de Água Doce; Agricultura; Gestão do Território; Uso da terra; Dever de Consulta (DTC); Água potável; Gestão de Águas Residuais; Energia Eólica e Solar; Exploração de Petróleo e Gás; Das Alterações Climáticas; e outras questões ambientais à medida que surgem.

Igor Vieira
Igor mora em Recife (Brasil), atravessa pontes para descobrir o mar e escreve para descobrir a si mesmo e ao mundo. É Engenheiro Ambiental (ASCES UNITA), Pesquisador de Clima e Qualidade da Água/Recursos Hídricos com Especialização em Oceanografia (UFPE) e Mestre em Engenharia Ambiental (UFRPE). Coordenou uma campanha nacional sobre água e ODS 6 no Brasil, defende as mudanças climáticas, é cofundador e conselheiro do “clima de eleição” e atualmente é Coordenador de Programas da Waterlution no brasil. Ele tem experiência com facilitação, campanha e gerenciamento de projetos no setor privado e ONGs. Participou de conferências internacionais como o Fórum Mundial da Água, conferências climáticas da ONU e Semana do Clima da ONU para a América Latina e o Caribe. Ele acredita no poder das pessoas para mudar o mundo, mas acima de tudo, acredita no poder da natureza para mudar as pessoas.
Equipe organizacional

Karen Kun
Presidente e Fundador, Waterlution
Karen Kun é a fundadora e presidente da Waterlutione co-fundador da Greatness - The Great Lakes Project. Ela credita seu tempo, há duas décadas, vivendo entre comunidades indígenas na América Latina, como a inspiração para aplicar a água como uma metáfora para tudo que é essencial para cuidar e preservar a nós mesmos e nosso planeta. Dezessete anos depois, Karen continua a incorporar a prática de contar histórias, construir conexões pessoais, engajamento social ponto a ponto e empatia como ferramentas fundamentais na criação de um diálogo significativo sobre a água. Ela é conhecida por seu lema, que é simplesmente aparecer. Aparecer deu a Karen a oportunidade de desenvolver parcerias inesperadas e experimentar uma variedade de pontos de vista e abordagens. Como mulher, mãe, empreendedora, tomadora de riscos, mentora e WaterlutionA líder da Karen apoia orgulhosamente todos os aspectos do desenvolvimento da juventude. Aumentar o desenvolvimento de futuros líderes globais de água com as ferramentas necessárias para abordar questões complexas de água tornou-se um aspecto monumental de Waterlutiono trabalho contínuo da empresa e o motivador da mudança. Junto com sua formação em água, ela é uma líder empresarial habilidosa que, de 2005 a 2012, foi editora da revista Corporate Knights.
- E-mail:karen @waterlution.org

Olivia Allen
Líder de Habilidades e Desenvolvimento
Olivia é apaixonada por aprendizagem ao longo da vida, facilitação, pensamento sistêmico, meio ambiente e conexão de pessoas. Ela possui bacharelado em Ciências Ambientais pela Royal Roads University e um Diploma de Recursos Hídricos pela Nova Scotia Community College. Antes de trabalhar com Waterlution Olivia trabalhou na análise e pesquisa da qualidade da água, mas fez a transição para a educação ambiental. Olivia entrou Waterlution como membro voluntário do Conselho Consultivo de Jovens em 2016, e depois de participar do Water Innovation Lab - Índia 2017, ela se juntou como uma equipe. Como líder de projetos para programas juvenis, ela gosta de combinar sua paixão e conhecimento em ciências ambientais com a construção de comunidades, educação, orientação e orientação profissional ao liderar nosso programa de voluntários do Conselho Consultivo para Jovens e projetos escolares com base no Canadá.

Megan Cornall
WIL Coordenador
Megan tem paixão por facilitar espaços de inovação, orientação, networking e colaboração entre jovens líderes e empreendedores no espaço da água. Megan começou com Waterlution em 2019 at WIL Canadá, passou a coordenar WIL Global 2020 com 15 sessões virtuais interativas de habilidades e oficinas de capacitação durante 5 meses para 80 participantes. Por dois anos, ela liderou o treinamento de habilidades para o desafio AquaHacking Expedition, treinando empreendedores canadenses em habilidades do século 21 em inovações aquáticas. Mais recentemente, Megan liderou o processo de avaliação para testar uma nova abordagem inovadora focada no empoderamento de meninas adolescentes por meio de capacitação e inovação hídrica no norte de Moçambique. Megan gosta de desenvolver programas centrados na água que unem pessoas em todos os setores e criam espaço para dividir e resolver problemas complexos.

Stephanie Pheasant-Recollet
Coordenadora de Relações Indígenas
Stephanie é uma estudante, artista e mãe das Primeiras Nações de Wiikwemkoong, Mnidoo Mnising (Wikwemikong, Ilha Manitoulin); lar da maior ilha de água doce do mundo. Ela está matriculada no programa de Estudos Indígenas da Laurentian University e, quando terminar, ela planeja passar para um programa de Educação Indígena, para auxiliar no processo de cura entre o Canadá e o Povo das Primeiras Nações da Ilha da Tartaruga. Durante o tempo de inatividade, Stephanie entrou Waterlution por ser voluntário no Conselho Consultivo de Jovens em 2019/2020. Stephanie está focada em sua família, ela e seu marido estão altamente motivados em ensinar sua filha mais sobre sua cultura Anishinaabe: cerimônia, linguagem, arte, comida, etc.
- E-mail:stephanie.p @waterlution.org
PARCEIROS





PERGUNTAS SOBRE WIL Canadá Atlântico?
Krystal Pike
E-mail: climasense@upei.ca
Karen Kun
E-mail: karen @waterlution.org