Entrevista conduzida por Amanda Wong, Coordenadora de Mídia e Comunicações
Com o mundo em constante evolução, preparar os jovens para o ambiente profissional torna-se cada vez mais desafiador [1]. Uma grande barreira na transição suave para o setor profissional tem sido limitada devido às ferramentas inadequadas e oportunidades de aprendizagem experiencial em nosso sistema educacional atual [2]. No geral, esses efeitos combinados resultam em um conjunto incompatível de habilidades entre os recém-formados e o mercado de trabalho atual [2].
O voluntariado juvenil é importante porque oferece a oportunidade de desenvolver uma variedade de habilidades transferíveis que podem ser aplicadas em todos os setores. Algumas dessas habilidades importantes incluem colaboração, liderança, pensamento criativo e solução de problemas [3] [4]. O voluntariado também permite aos jovens profissionais um espaço não apenas para desenvolver seu conjunto de habilidades, mas também para ganhar confiança durante todo o processo [4]. Finalmente, o voluntariado juvenil apresenta canais para que os jovens se conectem com suas comunidades locais e se conscientizem dos desafios que os membros de suas comunidades enfrentam [4].
Voluntariado e Waterlution
Waterlution sempre viu a importância de empoderar os jovens por meio dos programas de voluntariado para jovens. Jovens profissionais e estudantes pós-secundários em Turtle Island, com idades entre 19 e 29 anos, são incentivados a se inscrever no Comitê Consultivo para Jovens (YAB) a cada ano. Os Conselheiros Juvenis são treinados para ajudar na facilitação de programas de ensino fundamental, onde os alunos em todo o Canadá aprendem a se conectar com seus cursos de água locais. Além da facilitação, os Conselheiros Juvenis também são orientados pela Equipe do Projeto Juvenil, palestrantes convidados e membros da indústria ambiental ao longo do ano.
Este ano, os membros do Conselho Consultivo da Juventude estiveram envolvidos no recrutamento de escolas na sua província para o Young Water Speaks: um concurso de contação de histórias para jovens. Após o processo de recrutamento, os voluntários foram treinados e orientados pelo Waterlution equipe sobre como conduzir as oficinas para diferentes faixas etárias. É inevitável que desafios únicos wilEu serei encontrado ao longo deste processo, mas os voluntários são orientados pela equipe de funcionários e fornecem meios para entrar em contato uns com os outros e colaborar juntos para resolver quaisquer problemas. Os membros do Conselho Consultivo da Juventude são um grupo diverso com interesses variados e cada um com suas próprias ideias sobre como adicionar ao programa escolar. Este ano, o YAB criou grupos menores (mini equipes) com diferentes focos, incluindo a Exposição de Arte Viajante Young Water Speaks, Mídia Social, Programa Pen Pal e os Workshops YWS gravados para escolas inacessíveis pela Internet.
Sobre os voluntários
Atualmente, o grupo 2020-2021 Youth Advisory está na metade de sua experiência de voluntariado e gostaríamos de entrevistá-los sobre seu progresso até agora. Esta entrevista inclui as perspectivas de alguns membros da equipe YAB, incluindo:
Mackenzie Zettler, graduada em Estudos Ambientais e atualmente trabalha com marketing digital na costa oeste. Melina Sorensen, que atualmente está concluindo seu mestrado em Meio Ambiente e Sustentabilidade na Royal Roads University. Simran Virk, estudante de enfermagem em Alberta, é apaixonado pela educação de jovens. Erin Kohler é uma ex-guia de canoa e educadora de atividades ao ar livre no Yukon com bacharelado em Ciências da Conservação. Mackenzie Simmons, que está cursando o ensino médio como professora em Alberta. Finalmente, Lexy Harquail, bióloga e educadora ambiental do River Institute em Cornwall.
Amanda: O que a atraiu para esse papel de voluntária? A plataforma online / remota foi atraente para você? Se sim, por quê?
Simran: WaterlutionA missão da é inspirar e engajar futuros jovens líderes a desenvolver um relacionamento saudável e sustentável com a água. Não consigo pensar em uma maneira melhor do que este papel de voluntário para ajudar a apoiar a programação educacional de água para os jovens. Em minha opinião, a água é um dos recursos mais importantes a que nós canadenses temos acesso e é importante que aprendamos e compartilhemos essa educação ambiental. Em termos de minha função específica como YAB, achei que seria uma grande oportunidade de me conectar com indivíduos em todo o Canadá para a facilitação de workshops, bem como desenvolver minhas habilidades de comunicação, networking e organização. Dadas as restrições do COVID em vigor, achei que a plataforma online / remota era uma ótima maneira de me envolver nesta organização e um grande esforço filantrópico sem colocar minha comunidade e também as outras comunidades no Canadá em maior risco.
Melina: Eu fui atraído para este papel de voluntário após minha primeira experiência com Waterlution participando em WIL Global 2020. Fiquei muito inspirado pela organização e pelas pessoas que conheci durante a participação que estava procurando mais oportunidades de me envolver. A plataforma online foi atraente para mim, embora devido à pandemia de Covid-19 em curso. WIL O Global 2020 introduziu muitos recursos online e tornou a ideia de uma plataforma online/remota menos intimidadora. Portanto, embora fosse a única opção na época, a plataforma online/remota criou uma comunidade virtual de suporte e aprendizado. Além disso, meu MSc. o programa é principalmente online/remoto, então eu já estava confortável com a experiência.
MackenzieZ: São tantas as coisas que me atraem para este papel de voluntário! Sempre fui apaixonado por sustentabilidade e questões hídricas e queria me conectar com jovens que pensam como eu. Também, WaterlutionA dedicação da empresa à liderança e mentoreamento dos jovens nas habilidades do século 21 foi muito atraente para mim. Eu também adorei o concurso Young Water Speaks e queria apoiar essa iniciativa. Inicialmente, eu realmente não pensei diferente sobre ser remoto. Agora que sou voluntário há alguns meses, fico feliz que estejamos distantes. Isso me permite fazer minha própria agenda de voluntariado para que eu possa continuar a trabalhar em tempo integral, apoiando YWS.
MackenzieS: Sou muito apaixonado por educação e conservação ambiental e acredito que é muito importante que os jovens recebam as ferramentas não apenas para aprender sobre o nosso planeta, a água e sua conservação, mas também para ajudá-los a se tornarem líderes nesses setores. Ser um membro de WaterlutionO Conselho Consultivo de Jovens significa que eu consigo me conectar com os jovens e falar sobre como eles podem ser os ecolíderes de sua geração e como podem compartilhar seus novos conhecimentos por meio de histórias.
A plataforma online foi atraente para mim! Sabendo que WaterlutionO Conselho Consultivo Juvenil da 'usaria uma plataforma online para conectar seus membros uns aos outros me entusiasmou, pois eu sabia que poderia me conectar com pessoas em todo o Canadá que estão interessadas nos mesmos tópicos que eu, mas todas trazem uma grande variedade de perspectivas para a conversa.
Erin: Fiquei realmente intrigado com o papel do YAB porque reuniu algumas das minhas paixões: água, escrever e trabalhar com os jovens. Eu estava saindo da carreira de guiador de canoa e procurando uma maneira de ficar conectado com a água na minha vida profissional e o voluntariado na YAB parecia uma ótima maneira de fazer isso. A plataforma online funcionou bem para mim, pois fui capaz de me conectar com membros da YAB e jovens de todo o país enquanto morava no Yukon, longe da maioria dos programas nacionais.
Lexi: Recebi um e-mail de outro YAB, que conhecia meu local de trabalho por meio de um evento relacionado à água que realizamos, perguntando se eu conhecia alguém que gostaria de se inscrever junto com a chamada para inscrições. A chamada parecia feita sob medida para mim, já que duas de minhas maiores paixões são arte e educação ambiental, parecia um sinal de que ela havia me procurado, então tive que me inscrever! Não tenho certeza de como o formato funcionaria normalmente no mundo não COVID, fiquei definitivamente desapontado por não haver reuniões / retiros / eventos pessoais, pois adoro viajar e conhecer novas pessoas, mas acho o formato virtual muito fácil de se encaixam na minha agenda lotada.
Amanda: Você está encontrando um senso de comunidade online por meio do Conselho Consultivo de Jovens durante a Covid? Explique como o senso de comunidade está sendo curado.
Simran: Construir um senso de comunidade com um grupo de pessoas que nunca se encontraram pessoalmente pode trazer enormes dificuldades e desafios. No entanto, nunca senti nada parecido com o Waterlution equipe. Cada uma de nossas reuniões inclui vários quebra-gelos, como imaginar nosso lugar favorito na natureza, o que parece uma tarefa simples, mas realmente permitiu que a equipe se conectasse em um nível mais profundo. Além disso, cada um de nossos check-ins inclui perguntas como: como estamos indo em nossos objetivos e como estamos nos sentindo com tudo o mais que pode estar acontecendo ao nosso redor em nossa vida. Essas discussões ajudam a construir um senso de comunidade e pertencimento dentro de um grupo que se preocupa genuinamente.
Melina: Sim absolutamente! A combinação de reuniões mensais e o grupo WhatsApp / Facebook em andamento me faz sentir apoiado e como se eu fosse parte de uma comunidade de jovens com ideias semelhantes. Especificamente, a chamada de mentoria com Karen foi tão inspiradora, e todos nos sentimos seguros para ter uma discussão vulnerável sobre nossos desafios e caminhos de carreira. Isso realmente me fez sentir como se eu não estivesse sozinho em minha jornada ou em minhas lutas, especialmente devido ao Covid-19.
MackenzieZ: Nossas reuniões mensais são sempre uma ótima experiência e me fazem sentir conectada à equipe em todo o Canadá. O Waterlution a equipe faz um ótimo trabalho em nos manter conectados e as mini-equipes permitem que os membros do YAB se conectem em torno de tópicos menores que são importantes para nós.
MackenzieS: Sinto que faço parte de uma comunidade, embora não tenha conhecido nenhum dos membros da minha equipe YAB pessoalmente. Nossos líderes de equipe criaram reuniões online maravilhosas que nos levam a compartilhar nossos interesses, histórias e experiências uns com os outros, o que leva a grandes discussões em grupo que, por sua vez, criam um senso de comunidade uns com os outros. Eu sou muito grato por poder me conectar com um grupo tão maravilhoso de pessoas em um momento em que a interação uns com os outros é tão limitada!
Erin: Foi um pouco difícil no início encontrar um senso de comunidade dentro da equipe YAB, pois tudo estava online, mas agora que estamos trabalhando em equipes menores em projetos específicos, o senso de comunidade está definitivamente se desenvolvendo.
Lexy: Eu nunca imaginei que poderia me sentir tão conectada a pessoas que nunca conheci antes! As mini-equipes definitivamente têm sido minha maior fonte de comunidade, pois me permitem passar mais tempo interagindo com outros YAB. As ligações em grupo costumam ter salas de descanso tão rápidas que sinto que não tenho tanto tempo para me conectar! Espero continuar em contato com o YAB que conheci, mesmo depois que nossas posições de voluntariado terminarem.
Amanda: Qual foi a sua maior lição dessa experiência? Qual é a principal habilidade que você adquiriu ao longo dos últimos meses como voluntário? Explique como você construiu a habilidade e como você pensa wilEu serei útil no futuro.
Simran: Com essa experiência, aprendi a importância da aprendizagem ao longo da vida em termos de vários workshops de contação de histórias e treinamento de liderança dos quais tive a oportunidade de participar. Por meio desses workshops, não só pude aprender mais sobre como ser um líder melhor em minha comunidade, mas também pude trabalhar na entrega do meu workshop como membro da YAB. Iniciar e gerenciar o trabalho em equipe é uma habilidade importante que desenvolvi nos últimos meses. Considerando que este programa de voluntariado estava online, pude colaborar com indivíduos em todo o Canadá para conduzir e facilitar workshops. Essa habilidade é altamente transferível, considerando a mudança online de eventos e empregos. Além disso, essa habilidade de trabalho em equipe eficaz também se baseia em qualidades como empatia, escuta ativa e comunicação forte. Fornecer exemplos de trabalho em equipe bem-sucedidos durante as entrevistas pode ajudar os empregadores a entender como você trabalhará com outras pessoas em sua empresa.
Melina: Minha maior lição foi aprender a integrar a narrativa de histórias e as artes à ciência. Normalmente tenho sido uma pessoa com uma mente muito voltada para a ciência e não achava que tinha muitas habilidades criativas. No entanto, após a orientação e os ensinamentos de Helena e do resto da equipe, fui capaz de explorar um senso de criatividade que espero trazer para a divulgação de minha pesquisa. A principal habilidade que aprendi são ferramentas de facilitação online e comunicação em um configuração online. Essa habilidade foi construída por meio da aprendizagem experiencial / participativa, observando o Waterlution equipe e a criatividade de outros membros do YAB. Isto wilEu sou, e já fui útil na divulgação e comunicação da minha pesquisa, e na participação em reuniões/fóruns online.
MackenzieZ: Minha maior lição foi que o voluntariado é muito gratificante e há muito o que aprender! Nos primeiros meses com Waterlution, Aprendi muito e ganhei habilidades valiosas que aumentaram minha confiança em muitas áreas.
Coisas boas levam tempo, concentre sua energia nas coisas que você deseja ver concluídas.
É difícil escolher apenas uma habilidade que adquiri no meu tempo de voluntariado! Acho que aprendi mais sobre contar histórias e diferentes técnicas que tornam as histórias envolventes. Esta wilEu definitivamente me ajudo ainda mais em minha carreira de comunicação e marketing.
MackenzieS: Uma das maiores habilidades que desenvolvi desde que comecei a trabalhar no Conselho Consultivo de Jovens é como fazer conexões profissionais (online). Quando começamos a administrar workshops online para alunos e jovens, nosso principal objetivo era alcançar o maior número possível de professores ou profissionais da educação para informá-los sobre nosso programa. Isso significava que eu precisava aprender a me conectar com professores on-line de maneira profissional e trabalhar com eles para criar um workshop que melhor atendesse às suas classes e necessidades educacionais. Ser capaz de trabalhar com profissionais da educação e seus alunos foi incrível e me ajudou a aprimorar minhas habilidades de comunicação.
Erin: Aprendi muito sobre como administrar meu tempo como voluntário e espero poder trazer isso para outros aspectos da minha vida.
Lexi: Eu acho que esta questão é dupla! Tenho notado ultimamente que falo MUITO durante as reuniões do YAB das quais participo. Sinto que realmente comecei a me sentir confortável em compartilhar meus pensamentos, sentimentos e ideias com outras pessoas em um ambiente de grupo, algo com o qual normalmente luto, mesmo com amigos e familiares. eu acho isto wilEu serei o maior takeaway da minha vida pessoal. Também sinto que cumprir os prazos do YAB me levou a ser mais responsável, não apenas porque sou obrigado, mas porque é algo que quero fazer. eu acho isto will ser um grande takeaway em minha vida pessoal e profissional.
Amanda: Você encontrou algum desafio ao longo de sua jornada de voluntariado no espaço online? Como você superou isso? Como COVID afetou sua capacidade / interesses de voluntariado?
Simran: Durante esta jornada de voluntariado, um desafio contínuo tem sido permanecer ativamente engajado como uma equipe, seja toda a YAB ou as mini-equipes estabelecidas posteriormente que se concentram em projetos específicos dentro da organização. Algumas estratégias que usei para superar esse desafio foram participar de hangouts casuais, como a festa de Natal que Waterlution conduzido e promovendo conexões pessoais com a equipe. Essas estratégias permitiram que eu me conectasse com a equipe em vez de apenas ver isso como uma tarefa de voluntariado.
Melina: Meu maior desafio tem sido administrar o tempo e assumir muitas responsabilidades na minha vida. Superei isso sendo honesto comigo mesmo e com Olivia ao comunicar minhas limitações à participação. Esse desafio foi totalmente agravado pela pandemia Covid-19. A pandemia Covid-19 infelizmente afetou minha capacidade de voluntariado mais do que eu esperava. A incerteza quanto à disponibilidade de emprego aliada às ansiedades sobre minha saúde e a saúde de minha família limitaram minha capacidade mental de ser voluntária. Saber que outros estão enfrentando os mesmos desafios e conversar com outros membros do YAB realmente ajudou a aliviar algumas dessas ansiedades. Sinto-me feliz por ter essas conexões e rede de apoio avançando nestes tempos desafiadores.
MackenzieZ: O principal desafio que encontrei ao longo de minha jornada de voluntariado foi a auto-responsabilidade. Estou feliz por me conectar remotamente com outro YAB, mas às vezes tem sido difícil manter a tarefa. Para superar isso, concentro-me no quadro geral e em como minhas pequenas ações contribuem para Waterlutionmissão e impacto geral da. O COVID me permitiu trabalhar em casa, o que abriu mais tempo no meu dia para me dedicar ao voluntariado. Yay para não comutar!
MackenzieS: Eu não sou apenas um membro de Waterlutioné YAB, mas também um estudante universitário em tempo integral. Assumir os dois papéis durante uma pandemia significa muito tempo na tela, o que pode fazer com que eu me sinta cansado e meus olhos e cérebro fiquem um pouco confusos. A melhor maneira de combater toda aquela luz azul que estou recebendo é sair durante meus intervalos! Nada é melhor para um cérebro cansado do que ir buscar um pouco de ar fresco.
Erin: Às vezes, era difícil ficar motivado e conectado quando tudo estava online. Sempre me senti bem e motivado após cada reunião, então eu só tinha que me lembrar disso. Quando comecei com o YAB, estava desempregado, em grande parte devido à pandemia COVID-19, e procurando maneiras de aumentar meu currículo e contribuir de forma significativa para minha comunidade. De uma forma estranha, eu não teria me envolvido com a YAB se não fosse pelo COVID.
Lexi: Acho que o voluntariado online, durante uma pandemia, ao mesmo tempo que trabalhava em tempo integral tornou mais difícil facilitar os workshops - na verdade, ainda não realizei nenhum workshop. Atendi quase todas as ligações (mini-equipe e ligação completa), exceto 2 (e uma foi devido a uma conexão de internet ruim). Quando comecei minha posição de voluntário, eu esperava trabalhar mais intensamente na entrega de workshops e no desenvolvimento de mídia social, mas eu realmente gostei de contribuir tanto para a mini equipe de eventos presenciais quanto para a mini equipe de exibição.
Amanda: Por quais projetos ou elementos do Projeto Young Water Speaks você está mais animado em sua jornada de voluntariado? (pode ser concluído já ou por vir)
Simran: Para minha jornada voluntária em Waterlution, Fiquei muito animado em liderar o Workshop Young Water Speaks e tive a oportunidade de conduzi-lo com um grupo de alunos engajados e entusiasmados. Foi uma experiência incrível compartilhar minha história sobre a água e, ao mesmo tempo, inspirar os alunos a criarem a sua própria história!
Melina: Estou animado para ver as inscrições de alunos!
MackenzieZ: Estou animado para começar a avaliar as histórias que foram enviadas! Estou ansioso para ver o que os participantes criaram e me deleitar com sua criatividade.
MackenzieS:Estou realmente ansioso para criar eventos online para novos e potenciais membros da YAB! Estou animado para compartilhar com potenciais companheiros de equipe algumas das minhas experiências incríveis que tive nesta temporada. É claro que estou ansioso para trabalhar com mais jovens no futuro por meio de workshops online!
Erin: Estou animado para ver as histórias dos jovens chegarem e se transformarem em uma exposição itinerante.
Lexi: Meu elemento favorito do projeto até agora foi a música e apresentação de Valerie Ivy - me senti tão serena ouvindo que foi incrível! Meu próximo elemento favorito é ver as inscrições e a exposição!
COVID - 19 definitivamente adicionou alguma complexidade ao programa de voluntariado e ao processo de facilitação. No entanto, está claro que, apesar desses desafios, a construção de conexões e comunidade teve sucesso em todas as atividades de construção de comunidades durante as reuniões de voluntários. Você pode se manter atualizado com o YAB e eventos focados na juventude AQUI.
Mal podemos esperar para ver o produto final da Exposição de Arte Itinerante que wilEu mostro as histórias enviadas por jovens de todo o país!
Obrigado a todos os YAB por seu maravilhoso trabalho nos programas escolares e por participar desta entrevista!
Recursos:
- Rusu, DE Volunteerism: A Practical Type of Education for Enabling Development of Societal Abilities. Uma revisão da literatura.
- Napawan, NC, Simpson, SA, & Snyder, B. (2017). Envolvendo os jovens no planejamento da resiliência climática com a mídia social: Lições de # OurChangingClimate. Planejamento urbano, 2(4), 51-63.
- Karajkov, R. (2003). Voluntariado e benefícios para o emprego jovem.
- https://www.galaxydigital.com/blog/youth-volunteerism/