Por Dona Geagea
Em 14 de junho de 2019, quando fechamos o último dia do primeiro Water Innovation Lab Lebanon (WIL Líbano 2019) e vimos os incríveis jovens líderes apresentarem seus projetos de equipe, fomos recebidos com exuberância ao refletirmos sobre tudo o que conquistamos. Com parceiros sólidos por trás de nós oferecendo apoio, sabíamos que havíamos aproveitado uma necessidade real no Líbano e no Oriente Médio em termos de desenvolvimento de habilidades para jovens líderes que trabalham em diversos e urgentes desafios relacionados à água. Nos meses seguintes, o planejamento para 2020 estava em pleno andamento, mas nenhum de nós jamais imaginou duas crises consecutivas que nos obrigassem a retrabalhar e adaptar nosso programa de tantas maneiras.
Avanço rápido para o início de 2020 e o WIL A equipe do Líbano estava desenvolvendo uma variedade de opções levando em conta as muitas incertezas e novas realidades dentro da crise financeira no Líbano. Surpreendentemente, descobrimos novas oportunidades que estavam sendo desenvolvidas mesmo nessas circunstâncias tão difíceis. Conseguimos desenvolver novas parcerias e todo um novo plano de como WIL O Líbano 2020 seria projetado e entregue.
Então o COVID-19 atingiu e, assim como o resto do mundo, o Líbano entrou em bloqueio, o que acrescentou uma pressão inacreditável a um sistema e realidade já frágeis. Mais uma vez nos adaptamos e agora mudamos WIL Líbano 2020 online. O novo desenho de WIL O Líbano mudou de um treinamento presencial intensivo de uma semana para um treinamento em duas fases: Fase Virtual (17 de junho a 9 de setembro de 2020) e Fase presencial (um workshop de 3 dias em data a ser determinada entre outubro -dez, 2020).
Este é um momento de crise e de colapso dos sistemas, mas também é um momento de oportunidade para criar um novo caminho a seguir; esta é a nossa chance de projetar novos sistemas que wilSubstituo os antigos que nos falharam. É hora de começar a construir a infraestrutura para o futuro – o tipo de futuro em que esta e a próxima geração desejam viver. Está em nossas mãos equipar a próxima geração de líderes com as habilidades e ferramentas para liderar e prosperar em neste futuro complexo, inovar e pensar em sistemas – um tipo de pensamento muito mais sustentável do que as mentalidades de planejamento isoladas que nos colocaram nesses desafios.
Dona Geagea
Essas adaptações e mudanças não teriam ocorrido sem a incrível equipe da Waterlution e WIL Líbano trabalhando ao meu lado. O conhecimento coletivo WIL A equipe do Líbano mantém os temas apresentados e o processo que estamos realizando wilEu faço disso uma experiência virtual excepcional.
Sara Dia é a WIL Coordenador do Lebanon e tem mais de seis anos de experiência em monitoramento, análise e tratamento da qualidade da água de superfície. Ela também tem um papel muito ativo no trabalho em iniciativas lideradas por jovens, incluindo o Parlamento Juvenil para a Água do Líbano. O Dr. Bassel Daher é um Cientista Pesquisador da Texas A&M University e wilEstarei trazendo seu amplo conhecimento do nexo Água-Energia-Alimentos e Objetivos de Desenvolvimento Sustentável para WIL Líbano. E Georges Gharios é doutorando em Direito da Água e wilEstarei trazendo seu profundo conhecimento sobre costumes e práticas de conservação de água no Líbano, bem como uma extensa experiência em muitos outros tópicos relacionados à água. Com esta equipe, não poderia estar mais orgulhoso, satisfeito e pronto para compartilhar WIL Líbano 2020.
Precisamos de líderes de água
Precisamos de uma próxima geração de líderes de água que sejam capazes de prosperar em um futuro complexo. Particularmente em um país como o Líbano, dolorosamente agora dominado por inúmeros desafios: uma crise econômica profunda, agitação civil e revolução, e fortemente atingido pelos impactos da COVID-19.
Embora todas essas complexidades sejam interdependentes, elas também se sobrepõem aos desafios de gestão ambiental existentes (nexo água-energia-alimento-saúde) - no topo está a água - a essência de toda a vida. Está visivelmente e invisivelmente interligado com a nossa produção de energia, segurança alimentar e saúde (como no caso do COVID-19 e sua ligação com o saneamento e a lavagem adequada das mãos, que requer acesso a água limpa).
Este é um momento de crise e de colapso dos sistemas, mas também é um momento de oportunidade para criar um novo caminho a seguir; esta é a nossa chance de projetar novos sistemas que wilSubstituo os antigos que nos falharam. É hora de começar a construir a infraestrutura para o futuro – o tipo de futuro em que esta e a próxima geração desejam viver. Está em nossas mãos equipar a próxima geração de líderes com as habilidades e ferramentas para liderar e prosperar em neste futuro complexo, inovar e pensar em sistemas – um tipo de pensamento muito mais sustentável do que as mentalidades de planejamento isoladas que nos colocaram nesses desafios.
Agora é a hora de preparar nossos futuros Líderes Hídricos, pois precisamos desesperadamente de pensadores inovadores.
Dona Geagea
Soluções para melhorar a forma como administramos nossos recursos hídricos dependem de nossa engenhosidade para expandir nosso pensamento de ecossistemas para incluir o componente humano na "natureza", em vez de separá-lo. Afinal, como vivemos o mundo agora, sem água limpa, ar respirável e alimentos saudáveis, nossa saúde é afetada e nossa economia sofre. Depende também de nossa capacidade de inovar - e como disse Einstein, não podemos pensar na solução com o mesmo pensamento que criou o problema em primeiro lugar.
Velhos modos de funcionamento, como a tomada de decisão baseada em setores hierárquicos e isolados, quando colocados em sistemas cada vez mais complexos e dinâmicos, como os sistemas naturais, mostram-se desatualizados e bastante disfuncionais. Isso ocorre porque em sistemas complexos - tome como exemplo nossos recursos hídricos sob os impactos das mudanças climáticas, por exemplo - as mudanças são rápidas, as variáveis são imprevisíveis e os resultados não podem ser garantidos.
Agora é a hora de preparar nossos futuros Líderes Hídricos, pois precisamos desesperadamente de pensadores inovadores.
Inovação Social para os Desafios da Água
A inovação, no entanto, é muitas vezes mal compreendida. No setor hídrico, não se trata apenas de tecnologia nova ou inventiva que “conserta” os problemas hídricos. A inovação também pode vir através de contextos sociais. A inovação social é uma forma igualmente necessária de inovação, pois se concentra na mudança de comportamentos para resolver o problema. Podemos ter a melhor tecnologia para resolver nossos desafios hídricos, mas se os humanos continuarem a consumir demais, poluir pesadamente e administrar mal nossos recursos finitos de água, nenhuma tecnologia sozinha wilEu sou suficiente para resolver este enigma. Isso é explicitamente evidente no Líbano quando se olha para o rio Litani e sua bacia no Bekaa. Os desafios vão desde os resíduos industriais, ao consumo excessivo e escoamento agrícola, até a poluição causada por resíduos sólidos não tratados. A tecnologia pode resolver o problema temporariamente, mas enquanto as fábricas, fazendas e acampamentos de assentamento não mudarem, os problemas wilEu persisto.
A inovação social funciona na mudança criativa de padrões de comportamento. Pode ser sobre as maneiras como nos reunimos para resolver nossos problemas, as formas como as decisões coletivas são tomadas, a forma como a arte e a ciência se fundem para aumentar a conscientização, a forma como os cidadãos e políticos recebem ferramentas para interagir mais democraticamente para o monitoramento e a decisão relacionados à água -fazer, e a forma como a gestão da água é incorporada em nosso sistema educacional. A inovação social pode até permitir que as raízes culturais se tornem canais de mudança por meio da organização de festivais e celebrações da água.
Essas são habilidades e oportunidades críticas com as quais precisamos equipar nossos jovens líderes para enfrentar os desafios da água de forma adequada e eficaz nas próximas décadas. Esta wilEu determino como florescemos ou falhamos como raça humana.
Water Innovation Lab, Líbano
WIL O Líbano fornece as habilidades em torno das quais nós wilTreino nossos jovens líderes, quebro silos de disciplinas e expertises onde antes existiam muitas barreiras. Por exemplo, onde os engenheiros trabalhariam apenas com engenheiros; os cientistas sociais só entenderiam os cientistas sociais, e os artistas só co-criariam com outros artistas. As habilidades do futuro (que já estão em demanda agora) permitem o pensamento e a ação coletivos, permitem quebrar velhos padrões de visão de problemas e convidam o design e o pensamento sistêmico a chegar a soluções holísticas. É aqui que os engenheiros conversam com artistas, consultam cientistas sociais e convidam empreendedores para o mesmo grupo para enfrentar o problema coletivamente. São competências que permitem avaliar os “pontos cegos” dos silos, alargando o leque de perspetivas em torno de um problema e antevendo consequências não intencionais de qualquer grande ideia ou solução.
Waterlution e nossos parceiros multissetoriais e de partes interessadas no Líbano, como UNICEF, Cooperação Suíça para o Desenvolvimento, a Universidade Americana de Beirute, a Embaixada do Canadá no Líbano, Berytech, Cewas, PNUD, Injaz Líbano, Projeto Águas do Líbano financiado pela USAID, entre muitos outros, são inabaláveis dedicado a impulsionar uma geração de líderes ambientais que pensam holisticamente e projetam de forma inovadora.
O futuro do Líbano depende da qualidade dos jovens líderes que estamos criando e de como os estamos preparando.
Interessado em se inscrever?
O Water Innovation Lab Lebanon está aceitando inscrições até 27 de maio. wilEstarei ocorrendo de junho a dezembro de 2020, como uma jornada virtual de aprendizado. Para mais informações visite: https://waterlution.org/wil-lebanon-2020/
Parte deste blog foi publicada no blog Berytech em 22 de março para o Dia Mundial da Água.