
Développer des solutions d'eau dans les plus grands écosystèmes d'eau douce de la planète
Participants will assister à l'un des volets en personne
COMPOSANT A
15-18 SEPTEMBRE 2022
SAULT STE. MINES MARIE ET BRUCE, ONTARIO
OR
COMPOSANT B
30 SEPTEMBRE – 2 OCTOBRE 2022
TRAVERSE CITY, MICHIGAN
À propos WIL Grands Lacs
Waterlution, et nos partenaires, sont heureux de lancer WIL-Great Lakes, une initiative de renforcement des capacités et d'accélération de l'innovation impliquant de jeunes leaders de l'eau qui travaillent dans la région des Grands Lacs du Canada et des États-Unis (Northern Turtle Island) qui développent ensemble de nouvelles innovations et approches dans la région des Grands Lacs.
Le programme combine une formation en leadership et en compétences avec l'expertise technique du Northwestern Michigan College, associée à un partage des connaissances sur le terrain dirigé par la communauté pour stimuler et accélérer la création de solutions innovantes, avec des partenaires à Sault St, Marie, en Ontario.
Thèmes principaux
Equipes d'innovation will créer des projets entrepreneuriaux qui abordent l'un des trois thèmes principaux :
- Technologies de surveillance des systèmes d'eau
- Technologies de surveillance des pêches et de l'habitat
- Cartographie haute résolution incluant la cartographie benthique et LIDAR
- Gestion des données, applications et diffusion
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NOTRE Eau dans le Grands Lacs Besoins
INNOVATION
Le Water Innovation Lab, connu sous le nom de WIL, est une formation immersive en leadership de premier plan conçue pour accélérer l'innovation collaborative, accélérer le partage mondial des connaissances et concevoir de nouvelles innovations qui améliorent la sécurité de l'eau. WIL soutient les leaders et entrepreneurs émergents (19-35 ans) dans toutes les disciplines de l'eau et du changement climatique pour apprendre et innover ensemble. WIL forme les futurs leaders de l'eau à penser de manière holistique, à concevoir de manière innovante et à communiquer efficacement entre les cultures.
WIL Great Lakes se déroule sur les terres traditionnelles et ancestrales des peuples Anishinabe, Ojibwe et Odawa et les jeunes autochtones de toutes les nations sont fortement encouragés à postuler.







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Composants en personne pour l'apprentissage pratique
DÉTAILS DU PROGRAMME
À PROPOS DES GRANDS LACS
L'écosystème des Grands Lacs est le plus grand système d'eau douce au monde et soutient les économies et les moyens de subsistance des personnes vivant dans le nord de l'île de la Tortue au Canada et aux États-Unis. L'échelle de ces masses d'eau est si vaste que leur gestion et leur protection peuvent être une tâche ardue. Au cœur de la gestion et de la protection des Grands Lacs se trouve le besoin de collaboration, de partage des connaissances, de collaboration - des deux côtés de la frontière américaine et canadienne - pour combler les lacunes et développer les compétences des jeunes professionnels dans les secteurs de l'eau et de la mer pour soutenir la résilience communautés des Grands Lacs pour assurer leur protection pour les décennies à venir.
Dans cet esprit, les participants à WIL Grands Lacs will travailler ensemble pour aborder les thèmes suivants :
- Technologies de surveillance des systèmes d'eau
- Technologies de surveillance des pêches et de l'habitat
- Cartographie haute résolution incluant la cartographie benthique et LIDAR
- Gestion des données, applications et diffusion
QUI peut postuler ?
Ouvert aux jeunes professionnels (âgés de 19 à 35 ans) vivant, travaillant ou étudiant au Canada ou aux États-Unis (Northern Turtle Island). Nous accueillons et encourageons les candidatures de femmes et de tous les genres, ainsi que les Noirs, les Autochtones et les personnes de couleur.
Tarifs
Grâce au généreux soutien de nos partenaires, il n'y a pas de frais d'inscription WIL Grands Lacs.
WIL Grands Lacs
formations interactives en ligne
Participants will se réunissent lors de 2 formations interactives en ligne, où des experts will partager les connaissances sur les thèmes et les WIL Communautés wilJe serai développé.
formations de collaboration en personne
Participants wilJe serai ensuite invité à assister à l'une des deux formations de collaboration en personne, en fonction de la nature de leur projet d'innovation dans les Grands Lacs :
- Sault Ste. Marie, Canada – 15-18 septembre 2022
- Northwestern Michigan College à Traverse City, États-Unis - 30 septembre - 2 octobre 2022
Les formations immersives en personne de 3 jours sont des composantes approfondies du programme pour le développement des compétences, les visites sur le terrain locales, les connaissances traditionnelles (Sault St. Marie) et les connaissances technologiques approfondies, les agriculteurs et les pêcheurs et le développement de projets d'innovation. Chaque formation will être adapté aux connaissances des experts locaux, aux apprentissages locaux, aux visites sur le terrain et aux invités ressources, permettant aux participants d'assister à ce qui est le plus pertinent pour leur projet d'innovation et permettant un mentorat individuel avec des experts.
*Tous les programmes en personne will n'ont lieu que si cela est sûr dans le contexte de la pandémie mondiale. Adaptations will être fait au besoin si la cueillette n'est plus possible.
Horaires
1h de rencontre de mentorat
Date à déterminer
Juillet août
Session de formation virtuelle 1
Formation professionnelle, réseautage, développement de la communauté
13 septembre 2022
Séance de 2 heures de midi à 12 h HNE
Session de formation virtuelle 2
World Cafe avec des invités experts
20 septembre 2022
Séance de 2 heures de midi à 12 h HNE
Collaboration en personne
Septembre – Octobre 2022
Collaboration en personne
Septembre – Octobre 2022
Participants wilje sois invités à assister à l'une des deux formations de collaboration en personne, en fonction de la nature de leur projet d'innovation dans les Grands Lacs. L'accent des rassemblements will être d'explorer les thèmes à travers des visites sur le terrain, un apprentissage immersif sur le terrain, le développement et l'accélération de projets d'innovation et le mentorat :
1. 15-18 SEPTEMBRE 2022
Sault Ste. Mines Marie et Bruce,
Ontario, Canada
- Cercle d'apprentissage avec des détenteurs de connaissances autochtones
- Visites de laboratoire et de terrain sur la surveillance de la qualité de l'eau et la science citoyenne
- Sortir sur l'eau en canoës et kayaks et apprendre avec des leaders locaux
- Formation et collaboration avec les membres de l'équipe pour faire avancer les projets d'innovation
2. 30 SEPTEMBRE-2 octobre 2022
NMC à Traverse City, États-Unis
- Formation technique, visites sur le terrain et en laboratoire portant sur le traitement des eaux usées, la surveillance de la qualité de l'eau et les tests de puits
- Cartographie lidar benthique des Grands Lacs
- Sorties sur l'eau, excursions en bateau et collecte de données
- Formation et collaboration avec les membres de l'équipe pour faire avancer les projets d'innovation
Octobre - février
Mentorat virtuel, coaching et test de prototypes
Equipes projet will recevoir un mentorat prolongé pour les projets d'innovation en équipe, l'accélération du développement du projet et éventuellement le pilotage initial ou le prototypage (selon la nature du projet d'innovation) de solutions innovantes.
POURQUOI PARTICIPER?
Anciens participants de WIL
« Une excellente expérience. La capacité de rencontrer, de collaborer, d'apprendre et de travailler avec diverses personnes de partout au Canada et dans le monde a fait de la WIL Programme global à retenir. Je suggérerais à tout jeune professionnel qui se lance dans un domaine lié aux ressources en eau de prendre le temps de postuler et de participer à ce programme fantastique !
-Daniel F., WIL Diplômée mondiale 2020
"WIL est un excellent moyen d'apprendre à adopter une approche plus holistique pour trouver des solutions aux défis complexes de l'eau. Je sens qu'en assistant WIL J'ai acquis des compétences pour animer des discussions sur des sujets d'enjeux liés à l'eau en plus d'élargir mon réseau de pairs dans le secteur de l'eau.
- Jared W., WIL Diplômée de Canada 2019
« C'était une expérience tellement incroyable ! Je n'ai jamais vu un programme aussi organisé qui cherche à développer les capacités intellectuelles et entrepreneuriales des jeunes tout en recherchant des solutions innovantes en matière d'eau qui profitent à notre société. WIL Le Liban a fait de moi un meilleur chercheur, solutionneur de problèmes, orateur public et penseur critique. Reconnaissant pour cette opportunité qui change la vie.
- Fatima Zbib, WIL Liban 2020 Alumna
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WIL GRANDS LACS
Invités ressources
Des invités plus incroyables wilJe serai bientôt ajouté

Will Cuisine
preneur de risques, innovateur, entrepreneur et acteur

Will Cuisine
preneur de risques, innovateur, entrepreneur et acteur
"La seule source de connaissances est l'expérience." Albert Einstein Ma vie reflète cette citation. Tout en vivant dans différentes cultures (États-Unis, Inde, Europe ou Chine), j'ai accumulé de nouvelles expériences, aventures et amis. Je continue à apprendre et à vivre une vie de curiosité. Cette curiosité m'a amené à entreprendre de nombreuses carrières (enseignement, vente, entrepreneur, consultant, bibliothécaire, lobbyiste, spécialiste en développement des affaires et propriétaire de station de radio pour n'en nommer que quelques-uns). Donc, j'espère avoir accumulé beaucoup de "connaissances" ! Vivant actuellement à Traverse City, MI, je participe au développement d'un écosystème d'entrepreneurs. Je suis également mentern (mentor et stagiaire) pour un certain nombre de jeunes et d'entrepreneurs. Avant cela, j'ai occupé le poste de directeur de l'engagement communautaire innovant et de la start-up Winona State à la Winona State University (MN) pour soutenir et développer les jeunes entrepreneurs. Tout au long de ma carrière en affaires et de mes activités communautaires, j'ai développé une réputation de preneur de risques, d'innovateur, d'entrepreneur et d'acteur. Je suis titulaire d'une maîtrise en éducation de l'Université du Wisconsin-La Crosse et d'un baccalauréat en sociologie et psychologie de l'Université du Maine - Orono.

Jennifer Szunko
Attracteur de talents, Michigan's Creative Coast

Jennifer Szunko
Attracteur de talents, Michigan's Creative Coast
Après avoir présenté des idées innovantes à TCNewTech, Jennifer Szunko a occupé le poste de directrice exécutive de TCNewTech de janvier 2020 à juin 2022. Sous sa direction, l'organisation a facilité des centaines de connexions entre les entrepreneurs et les ressources nécessaires pour faire avancer leurs idées. Elle a une passion pour les entrepreneurs et a travaillé dans un certain nombre d'industries, notamment l'hôtellerie, les croisières, le vin, les magazines et l'édition de livres. En tant que connecteur de personnes, elle feuillette constamment son Rolodex mental à la recherche de moyens de rassembler les gens. Elle est actuellement navigatrice du Nord pour l'initiative d'attraction de talents de Traverse City appelée Michigan's Creative Coast. Pendant son temps libre, vous pouvez la trouver à profiter du plein air, à organiser des réunions à la maison avec son mari ou à imaginer de nouvelles innovations.

Anne Ralston
Président, Ralston Consulting Inc.

Anne Ralston
Président, Ralston Consulting Inc.
Depuis plus de 25 ans, Ann aide les fondateurs, les PDG et les conseils d'administration à créer et à diriger des entreprises prospères et axées sur les objectifs avec des cultures extraordinaires. Coach en innovation commerciale au service des startups, des entreprises de taille intermédiaire, du Fortune 500 et des entreprises sociales, Ann propose des sprints d'innovation et d'autres engagements à des clients du monde entier, notamment Siemens Energy, Digital Opportunity Trust, SelfDesign Learning Foundation (BC) et bien d'autres. Elle aide les entreprises à se transformer en organisations exponentielles en calmant le système immunitaire de l'entreprise et en créant une culture de l'innovation pour se réinventer pour le bien économique, social et environnemental. Dans sa communauté, Ann est passionnée par la création d'opportunités éducatives incroyables qui changent la vie des jeunes. Elle a cofondé la Central Ohio Robotics Initiative et siège au conseil d'administration de la PAST Foundation. Rotarienne active, Ann est également ancienne présidente du Dublin AM Rotary et de sa Charitable Foundation. Alors qu'Ann et son mari, Gary, ont déménagé à Suttons Bay sur le lac Michigan l'année dernière, elle a eu une histoire d'amour avec les lacs, les dunes et les zones naturelles de la région, visitant chaque année depuis qu'elle avait 12 ans. Ann est également propriétaire terrien et intendant d'une érablière de 4.5 acres (1.8 ha). Lorsqu'ils n'aident pas les entreprises à être wilAvec succès, vous pouvez la trouver marchant dans la baie de Good Harbor, le long de la côte du lac Michigan, avec son labrador anglais, Milo.

Aaron Jones
Poisson & WilCoordonnateur dlife

Aaron Jones
Poisson & WilCoordonnateur dlife
Aaron est membre de la Première Nation de Ketegaunseebee/Garden River, il est également un utilisateur des terres, un exploitant, un technologue en environnement naturel et le Fish and Wilcoordonnatrice dlife pour le service des terres et des ressources de la Première nation de Garden River. Aaron a un lien profond avec les eaux locales et est ravi de participer au Laboratoire d'innovation de l'eau des Grands Lacs 2022 en partageant un peu d'histoire des eaux locales et en discutant de l'engagement de la communauté autochtone pour des projets liés à l'eau.

Francis L « Tex » Criqui
Président de Francis Criqui & Associés

Francis L « Tex » Criqui
Président de Francis Criqui & Associés
En tant que président de Francis Criqui & Associates, LLC depuis sa création, M. Criqui s'est engagé avec succès auprès de nombreuses entités et personnalités, tant privées que publiques. Plus récemment, M. Criqui était associé directeur de Technology Highway L3C, une entreprise dédiée à fournir des solutions aux défis du monde des affaires. M. Criqui a été coach/mentor/juge pour le concours d'innovation automobile SAE-MITEF, le concours UM Clean Energy Venture, le concours de plan d'affaires GLEQ et le conseil consultatif commercial de l'incubateur Macomb, pour n'en nommer que quelques-uns. Il est également inscrit auprès de l'Innovation Corps (NSF I-Corps) de la National Science Foundation en tant que mentor et instructeur, fournissant des conseils et des orientations à plus de 200 entreprises au cours des 6 dernières années. Cette combinaison d'expérience et d'expertise publiques et privées permet à M. Criqui d'apporter une perspective unique et une approche innovante à la solution des défis d'affaires, une solution conçue pour la résolution de ce défi spécifique. Les domaines d'expertise comprennent : le leadership, l'innovation, la liaison avec le gouvernement, la planification stratégique, la constitution d'équipes, la gestion de programmes, la résolution de problèmes, la gestion des opérations, la budgétisation et les contrôles, le marketing et les prévisions, le mentorat, la commercialisation de la technologie, l'accélérateur d'entreprises, les entreprises en démarrage et en démarrage. , entreprises de croissance, jardinage économique, développement technologique, gestion des actifs intellectuels, gestion de l'information et des données, gestion et contrôle de projets, développement et lancement de produits.

Nick Beadleston
Consultant Développement Durable

Nick Beadleston
Consultant Développement Durable
Ma raison d'être est de soutenir les entreprises et les industries qui s'éveillent à leur potentiel incalculable pour le bien social et, par conséquent, s'orientent vers le service et la durabilité en tant que nouvelles mesures de rentabilité. Actuellement, j'aide à créer une communauté d'affaires plus forte et plus éthique dans le nord du Michigan. J'aide également à créer des changements mineurs, mais croissants, dans les chaînes d'approvisionnement mondiales qui produisent les biens et services sur lesquels nous comptons. Auparavant, j'étais directeur de la sensibilisation pour On the Ground, une remarquable ONG de développement international qui soutient le développement communautaire durable dans les régions productrices de café à travers le monde et favorise les liens entre les torréfacteurs et les producteurs de café.

Elaine Ho-Tassone
Directeur des opérations, Institut NORDIK

Elaine Ho-Tassone
Directeur des opérations, Institut NORDIK
La Dre Elaine Ho-Tassone rassemble des personnes et des organisations de tous les secteurs, cultures et disciplines dans le cadre de projets collaboratifs communautaires axés sur l'eau douce. Elle apporte plus de 15 ans d'expérience dans l'innovation sociale et l'engagement des jeunes. Elle a obtenu son doctorat en durabilité sociale et écologique (eau) à l'Université de Waterloo et a récemment terminé une bourse postdoctorale en biologie à l'Université Algoma. Elaine a parlé de l'eau douce dans diverses émissions d'information, dont CBC et CTV. En 2018, elle a participé au Forum politique de haut niveau des Nations Unies tout en étant co-auteure du Plan directeur Génération ODD pour guider la mise en œuvre par le Canada des objectifs de développement durable. Depuis, elle a occupé deux mandats au sein du Comité de facilitation de l'action internationale pour le développement durable - d'abord en tant que représentante des femmes dans le monde et ensuite en tant que représentante du Canada. Elaine possède et exploite également TRIECO Research and Consulting.

Dr Erik Emilson
Chercheur

Dr Erik Emilson
Chercheur
Le Dr Erik Emilson est chercheur scientifique et chef de l'équipe d'écologie des bassins versants au Centre de foresterie des Grands Lacs (CFGL) de Ressources naturelles Canada à Sault Ste. Marie. Son groupe étudie comment les fonctions et les services des écosystèmes aquatiques sont influencés par les processus à l'échelle du bassin versant, et comment les perturbations forestières et les décisions de gestion des terres influencent ces processus. Il cogère les laboratoires d'écologie moléculaire et de chimie de l'eau au GLFC, et son travail intègre des processus microbiens et moléculaires à petite échelle à travers des échelles spatiales et temporelles, pour éclairer la gestion des ressources terrestres et les politiques visant à atténuer et à éviter les impacts sur les ressources en eau douce.

Bretagne VanderBeek
Consultant Développement Durable

Bretagne VanderBeek
Consultant Développement Durable
Brittany est originaire du Michigan et a grandi en vacances sur le lac Michigan. Après des années à transporter une pierre Petoskey partout où elle vivait, Brittany a réalisé son rêve de déménager à Traverse City en 2020. Elle est diplômée de l'Université du Michigan Ross School of Business BBA et du programme d'espagnol et de l'Université de Caroline du Sud Moore School of Business MBA international et programme français. Brittany a passé sa carrière à défendre les affaires en tant que force du bien dans la communauté, à travailler dans le conseil en développement durable chez BrownFlynn (maintenant ERM), à suivre un programme de leadership mondial interfonctionnel chez Michelin et à développer le programme d'impact chez Hagerty, y compris les dons d'entreprise, le bénévolat des employés et les initiatives ESG. Plus récemment, elle a développé et animé des ateliers Design Thinking for Social Impact au 20Fathoms et au Northwestern Michigan College, et se passionne pour la création de partenariats intersectoriels qui favorisent l'innovation pour générer un impact communautaire. Elle siège au conseil d'administration du Grand Traverse Bay Watershed Centre et est membre actif de 20Fathoms, du Traverse City Track Club et de Traverse Connect Young Professionals. Vous wilJe la trouve près de l'eau presque tous les jours toute l'année, que ce soit pour la course sur sentier, la randonnée dans les dunes, le ski de fond, la raquette, la planche à pagaie, le kayak ou pour admirer le coucher du soleil.

Chuck doux
Directeur général, Solve for X, L3C

Chuck doux
Directeur général, Solve for X, L3C
Chuck Meek est le directeur général de Solve for X, L3C, une plateforme de recherche et développement spécialement conçue pour aligner et coordonner les entreprises philanthropiques, privées, universitaires et industrielles afin de financer et d'exécuter des projets de R&D de pointe. Dans les projets SolvePFAS, les intérêts acquis financent et mènent des recherches scientifiques appliquées pour détecter, suivre, mesurer, contenir, isoler et détruire les substances per/polyfluoroalkyles (PFAS, les soi-disant « Forever Chemicals ») dans les écosystèmes d'eau douce, les approvisionnements municipaux , campus de soins de santé, campus d'enseignement et installations industrielles/commerciales/résidentielles. Il est également conseiller industriel à l'Université de Chicago - Pritzker School of Molecular Engineering. Son rôle est d'encadrer les chercheurs post-universitaires et les scientifiques post-doctoraux, en les aidant à recadrer leurs thèses et dissertations ésotériques en termes et langage du capital privé et des publics de l'industrie. Il a dirigé des initiatives de recherche collaborative sous contrat sur plusieurs sujets, notamment : - Impacts économiques des contaminants émergents sur l'industrie - Étude de cas en assurance environnementale - Impacts économiques des contaminants émergents sur le réaménagement des friches industrielles - Impacts économiques des contaminants émergents sur l'élimination des biosolides municipaux Modèles - Une méthode pour un système évolutif de purification de l'eau contaminée utilisant l'électrophysique, l'ionisation intégrée et la séparation magnétique - Une méthode pour la détection/mesure rapide in situ du PFAS et le diagnostic des données à l'aide de GC/MS

Thérèse Smith
CTO du filtre OLA

Thérèse Smith
CTO du filtre OLA
Theresa est cofondatrice et directrice technique d'OLA Filter, une entreprise sociale basée au Guatemala et aux États-Unis qui produit un filtre à eau domestique compact et abordable. Le filtre OLA se fixe directement aux robinets filetés courants dans le monde et offre une filtration domestique fiable, sécurisée et durable pour les familles incapables de boire leur eau du robinet en toute sécurité. Avant de rejoindre Ola Filter, Theresa était ingénieure principale chez Toyota Motor North America. Elle a 7 ans d'expérience dans la conception de véhicules et 13 ans dans le développement de prototypes. Theresa a une compréhension approfondie de la manière Toyota d'amélioration continue et de respect des personnes ; elle est certifiée selon la méthode Toyota Business Practice de résolution de problèmes et possède 20 ans d'expérience pratique dans l'industrie en gestion de projet et en relations avec les fournisseurs. Theresa est titulaire d'un BSE en génie mécanique de l'Université du Michigan.

Bill Palladino
Consultante senior en leadership

Bill Palladino
Consultante senior en leadership
Bill est un ancien journaliste de radiotélévision qui a commencé à consulter des entreprises et des organisations à but non lucratif il y a plus de trente ans. Il est surtout connu dans le Michigan pour ses décennies de travail dans le développement économique, l'entrepreneuriat, l'agro-industrie et la communauté des transports non motorisés. Bill a été directeur du développement économique pour le Northwest Michigan Council of Governments (maintenant Networks Northwest), en tant que directeur régional des Michigan Small Business and Technology Development Centers et en tant que PDG de Taste the Local Difference, une entreprise de marketing alimentaire et agricole qu'il a aidé. trouvé. Cette expérience unique donne à Bill une soif d'explorer et de découvrir de nouvelles idées qui peuvent finalement aider ses clients à construire un monde meilleur grâce à leur travail. Aujourd'hui, ses pratiques de base se concentrent sur la science de la psychologie positive, l'innovation, la gestion du changement, l'éthique des affaires et les valeurs organisationnelles. L'essentiel de son travail au cours des dernières années a été réalisé en partenariat avec le chercheur de Harvard et auteur à succès du NY Times sur le bonheur, Shawn Achor. Ce travail avec le programme The Happiness Advantage de Shawn Achor a placé Bill dans des postes de direction avec des initiatives de psychologie positive pour les systèmes scolaires, les communautés, les entreprises et les hôpitaux. En septembre 2021, son client de longue date, Genesis Health System à Davenport, Iowa, a remporté le prix d'excellence en pratique 2021 de l'Association for Talent Development (ATD) et a fait l'objet d'une étude de cas dans Harvard Business Review en 2020, « What Leading With Optimism Really Ressemble à". Il a également joué un rôle clé dans le développement d'ateliers et de coaching pour John Kotter (Leading Change), Chris Trimble (The Other Side of Innovation) et Joel Barker (Paradigms: The Business of Discovering the Future.) Ce travail varié emmène Bill à travers aux États-Unis et dans le monde entier. Ses clients comprennent des entreprises Fortune 500, des districts scolaires, des organisations à but non lucratif et des municipalités. Bill est originaire du Bronx à New York, mais a passé les quatre dernières décennies dans le Midwest en commençant par son alma mater, l'Université d'État du Dakota du Nord à Fargo, puis à Minneapolis où il a travaillé pour la radio publique du Minnesota, et dix ans sur Beaver Island en nord du lac Michigan où son entreprise, Krios Consulting, est née. Il a actuellement un bureau à 20Fathoms à Traverse City et vit à Kingsley, Michigan.

Sue Roppel
Conseiller indépendant

Sue Roppel
Conseiller indépendant
Sue Roppel a passé les 10 dernières années à travailler pour soutenir l'innovation canadienne par le biais de postes à l'Université Simon Fraser, MITACS (un chef de file mondial de l'innovation en recherche intersectorielle) et IC-IMPACTS - le premier et le seul centre d'excellence en recherche internationale établi par le gouvernement fédéral canadien. Tout au long de sa carrière, elle s'est concentrée sur la création de programmes d'innovation mondiaux uniques et d'une programmation expérientielle immersive. En tant que chef de l'exploitation d'IC-IMPACTS (2012-2017), elle a développé un vaste partenariat à travers le Canada et l'Inde dans les domaines de l'eau, des infrastructures durables et de la santé. Elle a une passion pour la création d'un partage de connaissances centré sur la communauté et la mise en œuvre de technologies frugales. En plus de poursuivre une pratique active de conseil dans le développement de programmes internationaux, Sue Sue dirige, depuis 2017, une modeste fondation caritative fondée sur le soutien à l'apprentissage expérientiel des étudiants, à l'acquisition de connaissances sur le changement climatique et à la création de solutions (par les étudiants et les enseignants) et à l'impact sur la communauté. initiatives pour les bibliothèques dans les petites communautés. Elle a travaillé avec Waterlution au cours de la dernière décennie, aidant à élaborer une stratégie et une programmation innovante, et est extrêmement enthousiaste à l'idée de pouvoir travailler avec WIL-Les participants au programme des Grands Lacs pour soutenir leurs prochaines étapes en tant qu'imaginateurs de l'eau et entrepreneurs de l'eau.

Al-Everett
Mentor certifié SCORE

Al-Everett
Mentor certifié SCORE
En tant que personne qui a lancé et géré de nouvelles entreprises en démarrage dans une variété de secteurs d'activité allant du grand au petit, de la construction à la technologie…. J'ai coaché et encadré des clients sur les principes de la création d'entreprises en fonction de leur «pourquoi» et en posant la question…. « Quel problème résolvent-ils ? »

Mollie Everett
Mentor certifié SCORE

Mollie Everett
Mentor certifié SCORE
Mollie a dirigé des équipes de marketing dans plusieurs industries différentes, allant des organisations de soins de santé à une chambre de commerce en passant par un fabricant de mobilier de bureau commercial. Sa force est d'aider les gens et les entreprises à se concentrer sur ce qu'ils essaient de réaliser, puis à développer et à mettre en œuvre des stratégies de marketing qui aident les entreprises et les organisations à passer de l'idée au succès. Elle a joué un rôle clé dans plusieurs lancements de produits et de services.

Jay Meldrum
Directeur du Centre de recherche de Keweenaw

Jay Meldrum
Directeur du Centre de recherche de Keweenaw
Jay est directeur du Keweenaw Research Center (KRC) à Michigan Tech et agent de liaison avec la région de Grand Traverse au Michigan. Michigan Tech est une université de recherche publique de premier plan, qui compte plus de 7,000 54 étudiants de 900 pays à travers le monde. Jay est titulaire d'un diplôme BSME de l'Institut General Motors (maintenant l'Université Kettering) et d'un diplôme MSME de l'Université du Michigan. KRC est un institut de recherche sur l'argent doux financé par des contrats avec l'industrie militaire et automobile américaine. Les tests sur le terrain d'essai toutes saisons de 25 acres de KRC par ces clients incluent la mobilité sur des terrains enneigés et accidentés pour l'armée ainsi que les technologies de contrôle de traction et de contrôle de stabilité pour l'industrie automobile. Au cours des 12 années de Jay à Michigan Tech, il a également été directeur de la durabilité, conseiller pédagogique pour la classe Alternative Energy Enterprise et conseiller pour le projet Sustainability Demonstration House. Jay, qui continue en tant que directeur de KRC, a déménagé dans la région de Traverse City pour contribuer à une collaboration plus poussée dans cinq domaines d'intérêt commun : engagement de la maternelle à la XNUMXe année/pré-universitaire, enseignement supérieur, développement de l'industrie, développement économique et développement communautaire.

Greg Terell
Fondateur et PDG de LooUQ

Greg Terell
Fondateur et PDG de LooUQ
Greg est le fondateur et le PDG de LooUQ - une société basée à Traverse City qui conçoit, fabrique et exploite des communications sans fil et des réseaux cloud pour faciliter la télédétection et le contrôle des appareils à distance. La technologie sans fil de LooUQ fonctionne à la fois dans les spectres radio cellulaires sous licence et sans licence. Avant LooUQ, Greg a été un professionnel des technologies de l'information pendant plus de 30 ans dans des petites et moyennes entreprises situées dans le Midwest américain. Servir dans divers rôles allant de l'ingénierie des ventes, du responsable de la livraison, du répertoire des services technologiques et du directeur technique. Tout au long de sa carrière, les sujets des communications, des logiciels et de l'ingénierie des processus ont été des domaines d'intérêt récurrents pour Greg. Plus récemment dans sa carrière en entreprise, Greg s'est concentré sur l'acquisition de données, l'intégration de systèmes et la transformation de données en informations. Greg a toujours eu une passion pour le plein air et faire du bien à la planète, en particulier en ce qui concerne l'eau. En tant qu'instructeur de plongée sous-marine en eau libre, il a été témoin de première main de la nature sensible de nos écosystèmes aquatiques et apprécie les interdépendances uniques entre l'eau et la vie dans notre monde. Il a établi des pratiques chez LooUQ pour réduire son impact sur la planète et recherche toujours des opportunités client en utilisant la télédétection/contrôle comme outils pour aider à réduire, réutiliser ou recycler.

Laura Rutkowski
Écrivain, éditeur, concepteur pédagogique

Laura Rutkowski
Écrivain, éditeur, concepteur pédagogique
Laura travaille dans le domaine de la formation en entreprise depuis plus de 30 ans. Son expérience comprend la gestion de départements de formation, la direction d'équipes de conception pédagogique et la création de nombreuses solutions d'apprentissage, notamment des cours en ligne, des sessions dirigées par un instructeur et des conférences. Actuellement, Laura travaille à son compte et crée des solutions d'apprentissage pour Ford, Toyota et Stellantis (anciennement FCA Chrysler). Laura est prête à vous aider à relever tous vos défis d'écriture, des propositions aux procédures en passant par les initiatives de marketing. Elle peut également servir de coach si vous avez besoin de vous préparer pour une présentation importante.

Russel Schindler
PDG/géologue/fondateur

Russel Schindler
PDG/géologue/fondateur
Russell Schindler est un entrepreneur en série. Sa start-up la plus récente est SampleServe, Inc., une société spécialisée dans l'automatisation des données environnementales et le reporting environnemental. Russell est un géologue professionnel certifié et diplômé de l'Université Western Michigan en 1987. Il détient 7 brevets liés au nettoyage des eaux souterraines et à l'échantillonnage environnemental. Russell est également le fondateur d'un groupe mensuel de rencontres technologiques à Traverse City MI appelé TCNewTech. TCNewTech est une organisation qui promeut l'entrepreneuriat technologique et tente de mettre en relation des fondateurs de start-up technologiques avec des investisseurs. Russell est également un marin passionné et a complété 15 courses de Chicago à Mackinac et 7 courses de Port Huron à Mackinac.

Bradley Matson
Responsable du programme Venture Acceleration, Conquer Accelerator

Bradley Matson
Responsable du programme Venture Acceleration, Conquer Accelerator
Bradley est originaire de Traverse City et compte plus de 15 ans d'expérience en entrepreneuriat en Amérique du Nord. La création d'écosystèmes de startups est au cœur du travail de Bradley, qui a débuté avec le groupe Startup Tucson et City Recess, une startup technologique en Arizona. Au cours des dernières années, Bradley a travaillé dans la région de Seattle, WA, en tant que mentor de démarrage pour WeWork Labs et le programme Maritime Blue Accelerator avant de retourner au Michigan en 2020 pour travailler avec Northern Michigan Angels. Bradley a récemment rejoint Conquer Accelerator en tant que responsable de programme de Venture Acceleration et se réjouit de poursuivre l'excellent travail de Spartan Innovations au profit de l'écosystème entrepreneurial, des fondateurs et des investisseurs de l'État.
WIL Équipe des Grands Lacs 2022

Karen Kun
Président et fondateur, Waterlution

Karen Kun
Président et fondateur, Waterlution
Karen Kun est la fondatrice et présidente de Waterlutionet cofondateur de Greatness - The Great Lakes Project. Elle attribue son expérience d'il y a vingt ans au sein des communautés autochtones d'Amérique latine comme l'inspiration derrière l'application de l'eau en tant que métaphore de tout ce qui est essentiel pour prendre soin de nous-mêmes et de notre planète. Dix-sept ans plus tard, Karen continue d'incorporer la pratique de la narration, de l'établissement de liens personnels, de l'engagement social entre pairs et de l'empathie comme outils fondamentaux pour créer un dialogue significatif sur l'eau. Elle est bien connue pour sa devise, qui est simplement de se présenter. Se présenter a donné à Karen l'occasion de développer des partenariats inattendus et d'expérimenter une variété de points de vue et d'approches. En tant que femme, mère, entrepreneur, preneur de risque, mentor et Waterlutionchef de file, Karen soutient fièrement tous les aspects du développement des jeunes. Accroître le développement des futurs leaders mondiaux de l'eau avec les outils nécessaires pour aborder les problèmes complexes de l'eau est devenu un aspect monumental de Waterlutionle travail continu et le moteur du changement. En plus de ses antécédents dans le domaine de l'eau, elle est une chef d'entreprise qualifiée qui, de 2005 à 2012, a été éditrice du magazine Corporate Knights.
- Email:Karen @waterlution. Org

Ed Bailey
Directeur des opérations, Marine Center
Ed Bailey est le directeur des opérations et du développement commercial du Marine Center du Northwestern Michigan College. Le Northwestern Michigan College propose des solutions complètes de formation aux applications géospatiales pour les industries de la marine, de l'arpentage et de la télédétection. Il possède une vaste expérience en gestion de projets, en développement de programmes et de portefeuilles et en opérations. Ed est titulaire d'un baccalauréat ès sciences en génie mécanique de la Michigan State University et d'une maîtrise ès sciences en gestion de projets de l'Université du Wisconsin à Platteville.

Megan Cornall
WIL Coordinateur

Megan Cornall
WIL Coordinateur
Megan a une passion pour faciliter les espaces d'innovation, de mentorat, de réseautage et de collaboration entre les jeunes leaders et entrepreneurs dans le domaine de l'eau. Megan a commencé par Waterlution Dans 2019 à WIL Canada, a ensuite coordonné WIL Global 2020 avec 15 sessions d'ateliers virtuels interactifs sur les compétences et le renforcement des capacités sur 5 mois pour 80 participants. Pendant deux ans, elle a dirigé la formation professionnelle pour AquaHacking challenge Expedition, formant des entrepreneurs canadiens aux compétences du 21e siècle en matière d'innovations dans le domaine de l'eau. Plus récemment, Megan a dirigé le processus d'évaluation sur le test d'une nouvelle approche innovante axée sur l'autonomisation des adolescentes par le renforcement des capacités et l'innovation dans le domaine de l'eau dans le nord du Mozambique. Megan aime développer des programmes centrés sur l'eau qui rassemblent les gens de tous les secteurs et créent un espace pour décomposer et résoudre des problèmes complexes.

Aube Flamand
Chef de file de l'innovation

Aube Flamand
Chef de file de l'innovation
Dawn mène l'innovation à travers Waterlution et dirige actuellement des partenariats, du mentorat en entrepreneuriat et la création de réseaux pour Waterlutionprogrammes de au Brésil et au Mozambique. Défenseur de l'avancement du leadership féminin dans le domaine de l'eau, elle s'est engagée à créer des opportunités pour que les femmes et les filles réalisent leurs idées d'innovation collaborative. Sous la direction de Dawn, 80 % de tous les fonds d'amorçage dirigés vers des projets au cours des 5 années de WIL Le Brésil a été de soutenir l'avancement des solutions d'eau dirigées par des femmes. Récemment, Dawn a développé une nouvelle approche de test d'innovation dans le cadre du projet financé par le FIT du gouvernement du Canada "Autonomisation des adolescentes par le renforcement des capacités et l'innovation dans le domaine de l'eau dans le nord du Mozambique". Elle a travaillé avec Waterlution depuis 2010, au Canada, au Portugal, au Brésil et au Mozambique et en 2021 a joué un rôle déterminant dans le lancement du programme d'accélération de l'eau et de l'assainissement nouvellement créé "Waterlution BRK Acéléra ». Dawn apporte à son travail avec Waterlution.
- Email:aube@waterlution. Org

Stéphanie Pheasant-Recollet
Coordonnatrice des relations autochtones

Stéphanie Pheasant-Recollet
Coordonnatrice des relations autochtones
Stephanie est une étudiante, artiste et mère des Premières Nations de Wiikwemkoong, Mnidoo Mnising (Wikwemikong, île Manitoulin); qui abrite la plus grande île d'eau douce du monde. Elle est inscrite au programme d'études autochtones de l'Université Laurentienne et, une fois terminé, elle envisage de passer à un programme d'éducation autochtone, afin de contribuer au processus de guérison entre le Canada et les Premières Nations de l'île de la Tortue. Pendant les temps d'arrêt, Stéphanie a rejoint Waterlution en faisant du bénévolat au Conseil consultatif de la jeunesse en 2019/2020. Stephanie se concentre sur sa famille, elle et son mari, sont très motivés à enseigner à leur jeune fille plus sur leur culture anishinaabe: cérémonie, langue, art, nourriture, etc.

Chris Mc Leod
DIRECTEUR ARTISTIQUE

Chris Mc Leod
DIRECTEUR ARTISTIQUE
Christopher McLeod est un artiste, éducateur et chercheur multidisciplinaire en pratique sociale. Il détient un BA en Studio Art de l'Université McMaster et une maîtrise en beaux-arts de l'Université Emily Carr à Vancouver, en Colombie-Britannique. Son travail a été présenté à la Nuit Blanche Toronto, à la Art Gallery of Hamilton et à Supercrawl 2018 et 2019. Il a enseigné à l'Université McMaster, à la Dundas Valley School of Art et a été artiste en résidence pendant 2 ans à la Art Gallery of Mississauga . Il a rejoint Waterlution en tant que chef de projet pour le projet Great Art for Great Lakes, il a chargé des artistes et des équipes d'artistes de 17 projets d'art public axés sur la participation. En tant que directeur artistique d'ART + WTR, Waterlution, Christopher étudie l'engagement communautaire à travers l'art comme moyen de connaître, de résoudre des problèmes, de guérir et de transformer notre relation avec l'eau.
FAQs
Nous vous encourageons à postuler ! Parlez-nous de la façon dont vous avez été engagé avec ce sujet, et les examinateurs wilJe vois si vous avez le bon fond pour être inclus. Il s'agit d'un espace pour jeunes professionnels, et si vous sentez vraiment que vous voulez y être, faites de votre mieux. La diversité des expériences ajoute de la richesse à la WIL programme et nous encourageons les candidats qui ont des antécédents uniques.
WIL Great Lakes est ouvert aux personnes qui travaillent, vivent et étudient au Canada ou aux États-Unis, en particulier celles qui travaillent beaucoup dans la région des Grands Lacs. Malheureusement, nous ne pouvons pas accepter les candidatures mondiales, mais inscrivez-vous à notre newsletter et/ou suivez nos réseaux sociaux car nous hébergeons des candidatures mondiales. WILs!
Oui, les participants qui terminent le programme will être admissible à un certificat.
Veuillez réserver 1 à 3 heures tout au long de l'été pour les réunions de mentorat.
Le rassemblement en personne est un programme immersif de 4 jours avec des activités en soirée qui font partie du réseautage. Là wilJe suis en wifi pour consulter mes e-mails et rester en contact, mais moins vous pouvez faire de travail pendant cette semaine, mieux c'est. Il s'agit d'une expérience professionnelle et vous wilJe profite au maximum en étant le plus présent possible !
Au-delà de WIL programmation là-bas will être des opportunités pour faire avancer les projets d'innovation, avec des plannings de travail créés par chaque groupe projet.
Oui, séances wilJe serai enregistré pour que vous puissiez le revoir par la suite si vous ne parvenez pas à faire une session. Nous vous encourageons fortement à assister à toutes les sessions, car elles sont collaboratives et interactives, et vous wilJ'apprends le plus en étant présent !
At Waterlution, les conférenciers et les experts sont généralement appelés invités ressources, où le rôle est d'élever les connaissances et les compétences des jeunes professionnels participants. Si vous pensez avoir de solides compétences à apporter, veuillez envoyer un e-mail à megan.cornall@waterlution.org avec vos antécédents et elle wilJe serai en contact.
En approche générale, Waterlution est végétarien comme base, ajoutant parfois des protéines animales et des produits laitiers pour convenir à une variété de personnes. Nous faisons de notre mieux pour nous adapter aux régimes végétaliens et aux allergies et travaillerons avec vous au cas par cas. Intervenants wilJe reçois un formulaire où ces détails wilJe serai inclus.
Nous espérons sincèrement que la partie en personne wilJe procède comme prévu. Le nombre de personnes présentes a déjà été adapté à un nombre inférieur en raison du covid. Cependant, si quelque chose se produit hors de notre contrôle, nous wilJe réexamine s'il wilJ'arrive en personne. (Mais nos doigts et nos orteils sont croisés !)
Notre forte préférence est que les gens puissent rester tout le temps ; cependant, nous comprenons qu'il peut y avoir des exceptions et il y a un espace pour cela inclus dans votre formulaire de candidature. Il wilJe sois pris en considération.
QUESTIONS SUR WIL Grands Lacs?
Megan Cornall