Le Conseil consultatif jeunesse (CCJ) est un programme de bénévolat destiné aux jeunes professionnels âgés de 19 à 29 ans pour soutenir les programmes éducatifs sur l’eau destinés aux jeunes.
Depuis 2016, quatre cohortes de membres du CCJ ont permis d’impliquer plus de 7000 jeunes dans des projets d’apprentissage au sujet de l’eau! Tout en se portant volontaires pour animer des ateliers pour les jeunes, les membres du CCJ sont également formés et encadrés dans le développement de compétences professionnelles transférables du 21e siècle. La formation est axée sur:
Leadership et croissance continue
Explorez ce que signifie réellement être un leader, à savoir quand prendre du recul, quand prendre la relève et comment soutenir les autres. Embarquez sur un chemin d'apprentissage continu, grâce à des enseignements intégrés et des opportunités d'apprentissage axés sur la croissance du leadership personnel, la pensée systémique et l'élargissement des horizons autour des cultures et de la diversité. Les compétences acquises et améliorées sont recherchées sur le marché de l’emploi d’aujourd’hui.
Animation d’ateliers et éducation des jeunes
Recevez le mentorat des animateurs de Waterlution pour développer vos compétences de livraison d'atelier et votre style personnel. Développez la confiance, apprenez à vous ajuster et à vous adapter en fonction de la dynamique du groupe. Créez des outils pour parler en public et des stratégies d'engagement de groupe. Acquérez une expérience pratique en animant des ateliers et des webinaires pour les jeunes.
Réseaux, connexions et nouvelles opportunités
S'unir pour l'eau. Créez des connections, collaborez et réseautez avec un groupe diversifié de personnes avec mentalité semblable et passionnées par l'eau. Waterlution offre aux bénévoles des possibilités de développement de carrière, y compris des opportunités de délégation régionale / internationale, des emplois d'été et bien plus encore!
Partenariats, sensibilisation et engagement
Découvrez les partenariats stratégiques et abordez le difficile travail de sensibilisation et d'engagement. Apprenez-en plus sur la liaison et les demandes de soutien auprès des parties prenantes. Développer des compétences et des techniques de communication à distance.
Médias et réseaux sociaux
Découvrez le pouvoir des réseaux sociaux en tant qu'outil de sensibilisation et de communication. Développez vos capacités de photographie, de vidéo et d'édition. Découvrez comment capturer et créer du contenu attrayant en ligne. Recevez du coaching et des conseils pour des entrevues avec les médias, utilisez des plateformes médiatiques afin de présenter votre travail personnel et le projet d'éducation des jeunes.
Communication et planification événementielle
Approfondissez vos compétences en communication en travaillant à distance avec une équipe collaborative et dynamique répartie à travers le pays. Apprenez l'importance de communiquer avec divers publics et de l’écoute active. Acquérez des compétences en planification et coordination d'événements en prenant en charge l'organisation de vos propres ateliers et webinaires pour les jeunes (avec du mentorat ainsi que des ressources et guides de référence).
Équipe de Mentors Waterlution

Stephanie Pheasant
Coordinatrice pour les programmes jeunesse
Études autochtones, membre de la Première Nation Wikwemikong, résidant actuellement dans la communauté des Premières Nations Wahnapitae

Helena Vallée Dallair
Coordinatrice pour les programmes jeunesse
Art visuel et éducation, basée à Montréal

Olivia Allen
Chargée de projet pour les programmes jeunesse
Éducation environnementale et développement personnel, basée à Halifax