بقلم: SJ رشيد
يختتم اليوم 9th المنتدى العالمي للمياه السنوي ، الذي استضافته داكار سنغال.
سارة ضياء أ Wil أتيحت الفرصة لقيادة لبنان لحضور هذا الحدث. وانضم إليها 60 عضوًا آخر في البرلمان العالمي للشباب من أجل المياه ، وهي منظمة دولية تلقي الضوء على كيفية مشاركة الشباب بشكل أكبر في قضايا إدارة المياه.
هذا المنتدى ، الذي تم استضافته لأول مرة في عام 1997 ، هو أكبر حدث دولي للدفاع عن المياه في العالم. يقام كل 3 سنوات في البلدان المضيفة حول العالم. تُستخدم هذه المساحة كمنصة لمناصري المياه الدوليين للتعريف بقضاياهم والتعاون واستخدام البيئة المشتركة كمحفز للتغيير.
حضرت هذه المجموعة المنتدى على أمل مناقشة كيف يمكن لقادة المياه في العالم إعطاء الأولوية لأصوات الشباب في هذا القطاع.
قالت سارة: "إنها تجربة رائعة أن تكون محاطًا بأشخاص لديهم رؤيتك وطموحك".
لأول مرة في تاريخ المنتدى العالمي للمياه ، كانت هناك منطقة مخصصة للمحادثات والفعاليات التي تركز على الشباب. اعتبرت سارة وأعضاء آخرون في برلمان الشباب العالمي أن هذا يمثل علامة فارقة كبيرة حيث يُسمح للشباب في كثير من الأحيان بالخروج من المحادثات عالية المستوى حول كيفية معالجة تغير المناخ.
قالت سارة: "أردنا مكانًا لأننا أردنا أن نكون مرئيين ، أردنا أن نُسمع لأن لدينا الكثير لنقوله ، ونريد أن نصبح جزءًا من عملية صنع القرار".
على مدار الأسبوع ، عقد الشباب مناقشات حول العقبات التي يواجهها الكثير في المجتمع العالمي عند محاولتهم إجراء تغييرات في قطاع المياه. تبادل المشاركون تجربتهم من وجهة نظرهم المحلية ، وظهرت أنماط تجاوزت الحدود.
في يوم الثلاثاء من الأسبوع الماضي ، قامت سارة بتيسير حدث بعنوان "دعونا نبني خارطة الطريق للوظيفة المرغوبة للمياه" ، والتي كانت فرصة لقادة المياه الشباب لإجراء حوار تكويني حول معالجة الفجوات في إدماج الشباب في القوى العاملة في مجال المياه وريادة الأعمال.
ناقشوا بشكل أساسي نقطتين ، عدم الوعي بشبكات المياه التي يمكن أن تؤدي إلى عقبات في إيجاد المسار الوظيفي المناسب ونقص الفرص في قطاع المياه.
جاء المشاركون من 20 إلى 25 من المجتمعات الدولية من جميع أنحاء العالم ، وجميعهم يواجهون تحديات المياه الفريدة الخاصة بهم.
قالت سارة: "كان الجزء المثير للاهتمام أنهم جاءوا من خلفيات مختلفة ، لقد اتفقوا على أن هذه كانت النقاط الرئيسية التي ساهمت في حقيقة أن الفرص في قطاع المياه ليست في المرحلة التي ينبغي أن تكون عليها".
كان أحد الحلول الرئيسية التي تم تطويرها من هذه المحادثة هو أن منظمات المياه يجب أن تقدم بناء القدرات لتكون قادرة على تلبية احتياجات الشباب العاملين في قطاع المياه.
“هذا القطاع متنوع للغاية. لا يمكن أن تكون محاصرة في خبرة معينة ؛ دائمًا ما يتجاوز ذلك. يجب تكييف الوصف الوظيفي نفسه مع احتياجات الشباب حتى يكون لديهم القدرة على رد الجميل لهذا القطاع "قالت سارة
كان الموضوع المستمر في محادثاتهم هو الأمن وإمكانية الوصول إلى سوق العمل كشباب في قطاع المياه. سلطت سارة الضوء على أن المواقف في كثير من الأحيان ليست طويلة الأجل ، ويضطر الشباب إلى نشر أنفسهم للحصول على الخبرة التي يحتاجون إليها للشعور بالانخراط. بالإضافة إلى ذلك ، غالبًا ما يتم إغلاق الوظائف أمامهم لمجرد أنهم شباب.
قالت سارة: "دائمًا ما يتم أخذنا لأننا نفتقر إلى الخبرة اللازمة لتولي هذه الوظائف الكبيرة ، ولكن يمكننا القيام بذلك".
تأمل سارة في المستقبل أن يكون المنتدى العالمي للمياه أكثر تكاملاً لمساحات الشباب وأن يستمر في إعطاء الأولوية لسماع هذه الأصوات. نظرًا لأن هذه كانت نقطة البداية لتنظيم مساحة الشباب ، فلا يزال هناك طريق طويل لنقطعه.
تستنتج سارة "ما نريده هو أن يكون للشباب رأي ، وأن يكون له تأثير في كيفية تعاملنا مع تعقيد تغير المناخ".
للمضي قدمًا ، هذه المرة من العام المقبل في نيويورك هناك wilعقد أول مؤتمر للأمم المتحدة مخصص بشكل خاص للمياه. سارة تأمل أن الشباب wilأُعطي الفرصة لأكون جزءًا من هذه المناقشة ، والتعاون في إيجاد حلول ذات مغزى.