
تطوير حلول المياه في سياق تغير المناخ
مكون افتراضي
24 مايو - 14 يونيو 2022
4 جلسات افتراضية
مكون داخلي
28 أغسطس - 2 سبتمبر 2022
جزيرة الأمير ادوارد
حول WIL أتلانتيك
بحماس كبير ، أطلقنا أول مختبر ابتكار هجين للمياه في كندا (جزيرة السلاحف الشمالية) ببرمجة افتراضية وشخصية. ال Waterlution فريق العمل محظوظ للعمل مع فريق محلي واسع المعرفة ، في جزيرة الأمير إدوارد (PEI) والمركز الكندي لتغير المناخ والتكيف (CCCA). ستعمل مبادرة التدريب متعددة المراحل لبناء القدرات وريادة الأعمال والابتكار قبول 100 من المتخصصين الشباب في مجال المياه الذين سيعملون معًا على زيادة قدرة كندا على التكيف والمرونة وقيادة الابتكار في مواجهة تغير المناخ. تجري WIL Atlantic داخل الأراضي التقليدية وأراضي الأجداد لشعب Mi'kma'ki ، ويتم تشجيع الشباب الساخط من جميع الأمم بشدة على التقديم.
يجمع البرنامج بين التدريب على القيادة والمهارات مع تبادل المعرفة على الأرض من أصحاب المعرفة المحليين والصناعات المعتمدة على المياه (الزراعة ومصايد الأسماك) لتحفيز وتسريع عملية صنع حلول مبتكرة لتغير المناخ.
الموضوعات الأساسية
ستنشئ فرق الابتكار مشاريع ريادية تتناول أحد الموضوعات الأساسية الثلاثة:
- ارتفاع منسوب مياه البحر وتآكل السواحل لمجتمعات الجزر والساحلية
- الفيضانات وانعدام الأمن المائي من الأحداث المناخية المتغيرة
- تأثيرات الأنواع (المحاصيل والحياة المائية)
ابق على اتصال
مياهنا في الأطلسي كندا تحتاج
الابتكار
يعتبر Water Innovation Lab ، المعروف باسم WIL ، تدريبًا رائدًا وشاملًا على القيادة مصممًا لتسريع الابتكار التعاوني وتبادل المعرفة العالمية سريعًا وابتكار ابتكارات جديدة تعمل على تحسين الأمن المائي. يدعم WIL القادة ورجال الأعمال الناشئين (20-35 عامًا) عبر تخصصات المياه وتغير المناخ للتعلم والابتكار معًا. تعمل WIL على تطوير قادة المياه في المستقبل للتفكير بشكل كلي والتصميم المبتكر والتواصل بشكل فعال عبر الثقافات.







السابق
التالى
0 +
المشاركون المرحلة 1 (عبر الإنترنت)
0
المشاركون المرحلة 2
0 +
ضيوف الموارد
0
المواضيع
تفاصيل البرنامج
جزيرة الأمير إدوارد
جزيرة الأمير إدوارد هي جزيرة صغيرة مكتظة بالسكان يبلغ طولها 3,200 كيلومتر من الخط الساحلي ، وبالتالي فهي معرضة بشكل كبير لتحديات المياه المتعلقة بتغير المناخ ، وفي المقام الأول ارتفاع مستوى سطح البحر ، وتآكل السواحل ، واندفاعات العواصف التي تؤدي إلى الفيضانات. تتكون الجزيرة من الرمال والحجر الرملي بشكل أساسي مما يجعلها عرضة بشكل خاص لتآكل السواحل ، وقد انخفضت مساحة اليابسة بالجزيرة بالفعل بمقدار صافي 2,000 هكتار خلال نصف القرن الماضي. جزيرة الأمير إدوارد هي المقاطعة الأكثر كثافة سكانية ، وعلى مدى المائة عام القادمة ، ستواجه ما يقرب من متر واحد من ارتفاع مستوى سطح البحر مما يعرض منازل سكانها والبنية التحتية الساحلية وموارد التراث الثقافي للخطر.
مع وضع هذه التحديات المحلية في الاعتبار ، سيتعمق المشاركون في WIL Atlantic في الموضوعات الثلاثة التالية:
- ارتفاع منسوب مياه البحر وتآكل السواحل لمجتمعات الجزر والساحلية
- الفيضانات وانعدام الأمن المائي من الأحداث المناخية المتغيرة
- تؤثر الأنواع ، بالنظر إلى المحاصيل المتنوعة والحياة المائية.
من يمكنه التقدم بطلب؟
مفتوح للمهنيين الشباب (الذين تتراوح أعمارهم بين 19 و 35 عامًا) عبر جزيرة الأمير إدوارد وكندا / جزيرة السلاحف الشمالية. نحن نبحث عن متقدمين مهتمين بشدة بالمياه والتكيف مع تغير المناخ والابتكار. نحن نشجع الطلبات المقدمة من النساء وجميع الأجناس بالإضافة إلى السود والسكان الأصليين والأشخاص الملونين.
التطبيقات مفتوحة
هيكل الرسوم
جلسات المرحلة 1 عبر الإنترنت
دون أي تكلفة
المرحلة الثانية: التعاون الشخصي
3 خيارات للرسوم لمشاركين مختارين للتعاون الشخصي في جزيرة الأمير إدوارد. الدفع مستحق في أوائل أغسطس 2022.
1. الرسوم الكاملة - 339 دولارًا أمريكيًا (بما في ذلك HST) ، للموظفين بشكل كامل ، برعاية وقادر على دفع هذه الرسوم كاملة.
2. رسوم مخفضة - 170 دولارًا (بما في ذلك HST) ، للطلاب أو المتقدمين العاطلين عن العمل.
3. المنحة - مخصص للمشاركين الذين لا يمكنهم المساهمة بالمبالغ المذكورة أعلاه.
مراحل ويل الأطلسي
المرحلة 1 - التدريب عبر الإنترنت
مرحلة 1 يحدث افتراضيًا ، مع 4 أسابيع من التدريب التفاعلي عبر الإنترنت حيث يشارك الخبراء المعرفة حول الموضوعات وسيتم رعاية مجتمع WIL.
المرحلة 2 - تدريب شخصي غامر
تدعو المرحلة الثانية ما يصل إلى 2 من المشاركين الأصليين إلى حدث غامر شخصيًا لمدة 30 أيام في المبنى الذي تم بناؤه حديثًا المركز الكندي لتغير المناخ والتكيف (CCCA) في جزيرة الأمير إدوارد والذي سيكون برنامجًا مكثفًا لتنمية المهارات والتعاون المبتكر. * سيتلقى المشاركون إرشادات من الخبراء وسيشاركون في جولات ميدانية غامرة مصممة لتعميق فهم الموضوعات الثلاثة.
المرحلة 3 - الإرشاد وتسريع الابتكار
ستتلقى 3 فرق مشروع إرشادًا موسعًا لمشاريع الابتكار الجماعي ، وتسريع تطوير المشروع ، والتجربة الأولية المحتملة أو النماذج الأولية (اعتمادًا على طبيعة مشروع الابتكار) للحلول المبتكرة.
المرحلة 4 - تقاسم المعرفة المجتمعية
تستهدف المرحلة الرابعة عامة الجمهور والأطفال في سن المدرسة ، وهي مخصصة للمشاركة على مستوى المجتمع بما في ذلك عرض يوم المجتمع لمشاريع الابتكار ، وجمع ملاحظات المجتمع ، ومشاركة المعرفة الجماعية ، والتركيب الفني التشاركي الذي أنشأه المجتمع. تتضمن المرحلة 4 أيضًا إنشاء موارد المناهج الدراسية من رياض الأطفال وحتى الصف الثاني عشر لبث معرفة غنية بالفصول الدراسية حول تغير المناخ في جزيرة الأمير إدوارد والطرق التي يمكن للطلاب من خلالها العمل لإحداث تغيير محلي.
* لن يتم تنفيذ جميع البرامج الشخصية إلا إذا كان ذلك آمنًا في سياق الوباء العالمي. سيتم إجراء التعديلات حسب الضرورة إذا لم يعد التجمع ممكنًا.
جدول
المرحلة 1: التدريب عبر الإنترنت
4 جلسات افتراضية تعقد كل ثلاثاء من 5-7 مساءا
الجلسة الافتتاحية
24 مايو 2022 | 5-7 مساءا في
جلسة شنومكس
31 مايو 2022 | 5-7 مساءا في
جلسة شنومكس
7 يونيو 2022 | 5-7 مساءا في
جلسة شنومكس
14 يونيو 2022 | 5-7 مساءا في
يستهدف البرنامج التفاعلي عبر الإنترنت ومدته 100 أسابيع ، والذي يستهدف 4 من المهنيين الشباب ، تطوير مهارات القيادة ، وضيف الموارد الخاص بنهج تغير المناخ وحول تحديات المياه والمناخ في جزيرة الأمير إدوارد وصياغة المرحلة المبكرة من مشاريع الابتكار القائمة على الفريق. تشمل هذه المرحلة أيضًا ساعات العمل للتدريب على مشروع الابتكار ، والإرشاد لتطوير العروض التقديمية للمشروع ، وعرض العرض التقديمي الشخصي للمشروع. المشاركون 30 سيتم اختيار الذين يحضرون الجلسات الافتراضية ويقدمون مشاريع مبتكرة للمياه / المناخ / المجتمع للمشاركة في المرحلة الثانية ، في جزيرة الأمير إدوارد الجميلة.
المرحلة 2: تدريب شخصي غامر
28 أغسطس - 2 سبتمبر 2022
سيتم استضافتها في جزيرة الأمير إدوارد في المركز الكندي للتكيف مع تغير المناخ
سيقيم المشاركون في غرف مزدوجة الإشغال في المركز الكندي للتكيف مع تغير المناخ في جزيرة الأمير إدوارد.
* قد يتغير الجدول الزمني.
الأحد أغسطس 28
الوصول / التسجيل يفتح الساعة 12 ظهراً
يبدأ البرنامج الساعة 2 بعد الظهر
Mi'kmaw Elder Methilda Knockwood-Snache يفتتح الأسبوع بحفل مائي ولطخ ودائرة نقاش.
ترحيب ومقدمة عن البرنامج والتواصل وبناء المجتمع.
الاثنين أغسطس 29
التدريب على بناء القدرات والتيسير - الغوص العميق في التدريب على مهارات القرن الحادي والعشرين ، وتطوير شبكة تعاونية ، وحل المشكلات المعقدة ، ونظرية الابتكار ، والتعاون وبناء الفريق.
الثلاثاء 30 أغسطس
الجولات الميدانية - مع الخبراء المحليين ، سوف نستكشف الموضوعات الثلاثة بشكل أعمق من خلال الجولات الميدانية على الأرض ، والخروج من الخارج ومشاهدة التطبيق العملي للمفاهيم.
الأربعاء 31 أغسطس
التطوير المستمر للمشروع والتدريب على المهارات والإرشاد.
يوم ميداني اختياري - مزيد من التفاصيل قادمة.
الخميس 1 سبتمبر
ضيوف الموارد - ستتلقى الفرق الإرشاد والتدريب من الخبراء ، الذين يعملون على تطوير مشاريعهم النهائية.
العروض التقديمية النهائية للمشروع.
الجمعة سبتمبر 2
انعكاس واختتام.
10 صباحًا المغادرة
يجتمع ما يصل إلى 30 عضوًا مختارًا من مشروع الابتكار معًا في برنامج غامر شخصي مدته 5 أيام ، وهو برنامج مكثف لتنمية المهارات ، وجولات ميدانية ، وحلقات تعلم معرفية مع أصحاب المعارف من السكان الأصليين ، والمزارعين والصيادين ، ومجموعات مستجمعات المياه ، وصانعي السياسات ، ومشروع الابتكار تطوير. يجري في المركز الكندي للتكيف مع تغير المناخ في جزيرة الأمير إدوارد ، سيتعلم المشاركون من المرفق والأراضي المحيطة به والتي تعمل كمختبر حي يسمح بالوصول غير المحدود إلى الأراضي الرطبة القريبة والغابات والموائل الساحلية المتأثرة بشكل مباشر بتغير المناخ.
شيخ ميثيلا كنوكوود-سناش
سيفتتح Mi'kmaw Elder Methilda Knockwood-Snache الأسبوع بحفل مائي وقصص مائية ولطخة ودائرة نقاش لبدء وقتنا معًا بالنية الصحيحة.
هذه ليست سوى بعض الجولات الميدانية المثيرة المخطط لها مع خبراء محليين!

جمعية موريل لإدارة النهر
تعمل تعاونية Morrel River Management على حماية مستجمعات المياه من الآثار الزراعية - وتعمل بشكل تعاوني مع المزارعين لإنشاء مناطق عازلة. سيقوم المشاركون برحلة إلى Mooney's Pond لمشاهدة عملهم قيد التنفيذ.

بيري جوتل مع Tranquility Cove Tours
سيخرج المشاركون على الماء في جولات القوارب ، ويتعلمون بشكل مباشر عن مصايد الأسماك وتآكل السواحل من الخبير بيري جوتيل.

سكوت أندرسون من وزارة الزراعة الكندية
سيزور المشاركون مواقع Living Labs لاستكشاف المفاهيم فيها تصريف المياه والأراضي الرطبة المبنية فيما يتعلق بالممارسات الزراعية.

ستيفاني أرنولد - ClIMAtlantic / UPEI
البطاطا والطائرات بدون طيار والزراعة - بزيارة مواقع البحث مع ستيفاني أرنولد من مختبر UPEI للمناخ ، سيتعرف المشاركون على تأثير تغير المناخ على المحاصيل.

ميناء سوريس
عند زيارة المرفأ ، سيتعرف المشاركون على منشآت الحماية من التآكل و استمتع بلحظة سياحية قصيرة على ممر سوريس.
المزيد من الجولات الميدانية القادمة!
الأسئلة المتكررة
نحن نشجعك على التقديم! أخبرنا كيف تعاملت مع هذا الموضوع ، وسيرى المراجعون ما إذا كان لديك الخلفية الصحيحة ليتم تضمينك فيها. هذه مساحة مخصصة للمهنيين الشباب ، وإذا كنت تشعر حقًا أنك تريد أن تكون هناك ، فابذل قصارى جهدك. يضيف تنوع الخبرات ثراءً إلى برنامج WIL ونشجع المتقدمين الذين لديهم خلفيات فريدة.
WIL Atlantic مفتوح للكنديين والأشخاص الذين يعيشون أو يعملون أو يدرسون في كندا. لسوء الحظ ، لا يمكننا قبول المتقدمين العالميين ، ولكن اشترك في النشرة الإخبارية و / أو تابع قنواتنا الاجتماعية حيث نستضيف WILs العالمية!
لا توجد تكلفة لحضور المرحلة الأولى. لا نريد أن يكون السعر عائقًا أمام أولئك الذين يأملون في حضور المرحلة 1. لدينا شركاء وممولين رائعين ، كما أن المنح الدراسية متاحة لأي شخص لا يستطيع تحمل الرسوم. معلومات المنحة متاحة على صفحة الويب الخاصة بنا وفي استمارة الطلب.
نعم ، سيكون المشاركون الذين يحضرون 3 من 4 جلسات خلال المرحلة الأولى مؤهلين للحصول على شهادة (على الرغم من أننا نفضل ونشجعك على حضور جميع الجلسات الأربع!). أولئك الذين يحضرون المرحلتين 1 و 4 سيحصلون على شهادة مشتركة.
بالنسبة للمرحلة 1 ، يرجى السماح بساعتين في الأسبوع لحضور الجلسة الافتراضية بالإضافة إلى 2-2 ساعات في الأسبوع للتواصل مع الآخرين والعمل على مشاريعك.
المرحلة الثانية عبارة عن برنامج غامر مدته 2 أيام مع أنشطة مسائية تشكل جزءًا من التواصل. سيكون هناك wifi للتحقق من البريد الإلكتروني والبقاء على اتصال ، ولكن كلما قل العمل الذي يمكنك القيام به خلال هذا الأسبوع كان ذلك أفضل. هذه تجربة مهنية وستحصل على أقصى استفادة من خلال التواجد قدر الإمكان!
بعد المرحلة الثانية ، ستكون هناك فرص للنهوض بمشاريع الابتكار ، مع جداول عمل تم إنشاؤها بواسطة كل مجموعة مشروع.
نعم ، سيتم تسجيل الجلسات لمراجعتها بعد ذلك إذا لم تتمكن من إجراء جلسة. نحن نشجعك بشدة على حضور جميع الجلسات ، لأنها تعاونية وتفاعلية ، وستحصل على أكبر قدر من التعلم من خلال التواجد! من بين 4 جلسات افتراضية نسمح بغياب واحد.
At Waterlutionعادةً ما يُشار إلى المتحدثين والخبراء باسم "ضيوف الموارد" ، حيث يتمثل الدور في رفع مستوى معرفة ومهارات المهنيين الشباب المشاركين. إذا كنت تعتقد أن لديك مجموعة قوية من المهارات للمساهمة ، يرجى إرسال بريد إلكتروني krystal.pyke@gmail.com بخلفيتك وستتواصل معك.
كنهج عام ، Waterlution نباتي كأساس ، مضيفًا أحيانًا البروتينات الحيوانية ومنتجات الألبان لتناسب مجموعة متنوعة من الأشخاص. نحن نبذل قصارى جهدنا لاستيعاب الأنظمة الغذائية النباتية والحساسية وسنعمل معك على أساس كل حالة على حدة. سيتم إرسال نموذج للمشاركين الذين يحضرون المرحلة 2 حيث سيتم تضمين هذه التفاصيل.
يحدونا خالص الأمل في أن الجزء الشخصي سيستمر كما هو مخطط له. لقد تم بالفعل تكييف عدد الأشخاص الذين يحضرون المرحلة الثانية مع عدد أقل كأخذ في الاعتبار. ومع ذلك ، إذا حدث شيء خارج عن إرادتنا ، فسوف نعيد النظر فيما إذا كانت المرحلة الثانية ستحدث شخصيًا. (لكن أصابع اليدين والقدمين متقاطعة!)
نفضل بشدة أن يتمكن الناس من البقاء طوال الوقت ؛ ومع ذلك ، فإننا نتفهم أنه يمكن أن تكون هناك استثناءات وأن هناك مساحة لذلك مدرجة في نموذج الطلب الخاص بك. سوف تؤخذ في الاعتبار.
WIL الأطلسي كندا
ضيوف الموارد
سيتم إضافة المزيد من الضيوف المذهلين قريبًا

آدم فينيش
أستاذ مشارك
عمل الدكتور فينيش على نطاق واسع في مجال تغير المناخ لمدة اثنين وثلاثين عامًا وقام بتحرير ثمانية كتب عن تغير المناخ ، كان آخرها عن تغير المناخ العالمي والتنوع البيولوجي والاستدامة في الشرق الأوسط. حاليًا ، الدكتور فينيش هو أستاذ مشارك في كلية تغير المناخ والتكيف في جامعة جزيرة الأمير إدوارد حيث طور منهجًا لبرنامج البكالوريوس الأول في تغير المناخ التطبيقي والتكيف. درَّس الدكتور فينيش في جامعة تورنتو ومعهد سميثسونيان لأكثر من 25 عامًا ، ويحاضر بانتظام في جامعات في جميع أنحاء كندا وحول العالم. يشغل حاليًا منصب مدير مختبر أبحاث المناخ بجامعة الأمير إدوارد آيلاند الذي يجري أبحاثًا حول قابلية التأثر والتأثيرات والتكيف مع تغير المناخ ، حيث فاز تصويره للواقع الافتراضي لارتفاع مستوى سطح البحر بجوائز دولية بما في ذلك جائزة من معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا لتوصيل علوم السواحل . يمتلك أكبر أسطول من الطائرات بدون طيار في إحدى الجامعات الكندية بما في ذلك أكبر طائرة بدون طيار في البلاد يبلغ طول جناحيها أربعة أمتار. اكتسب الدكتور Fenech أكثر من 10 ملايين دولار في مشاريع بحثية على مدى السنوات العشر الماضية في مجالات تحليل بيانات تغير المناخ والواقع الافتراضي وتطبيقات تكنولوجيا الطائرات بدون طيار. يظهر الدكتور فينيش كواحد من أربعين كنديًا لامعًا ومؤثرًا في كتاب نُشر الأسبوع الماضي بعنوان إلهام الكنديين: أربعون كنديًا لامعًا ورؤاهم للأمة.

ستيفاني أرنولد
كلايم أتلانتيك
أكملت ستيفاني شهادتها في الهندسة الكيميائية وماجستير في إدارة الأعمال من جامعة تورنتو. بعد قضاء بعض الوقت في القطاع الخاص ، انضمت إلى UPEI Climate Lab حيث تعاونت مع مختلف القطاعات والمنظمات في جميع أنحاء الجزيرة بشأن قضايا تغير المناخ والتكيف. حازت أبحاثها على درجة الدكتوراه على تقديرها كأفضل 25 "قائدة فكر ناشئ" من WIIS-Canada. تعمل ستيفاني أيضًا في عدد من المجالس والمجالس المجتمعية والإقليمية ، بما في ذلك BIPOC USHR ، وطاولة مكافحة العنصرية الإقليمية ، وجمعية Rustico Ringette.

كريستال بيك
كلايمت سينس
Krystal Pyke هي منسقة التطوير المهني في مشروع ClimateSense ، وهو جزء من UPEI Climate Lab. إنهم معلمون متحمسون قائم على الخبرة ولديهم خلفية واسعة النطاق في بيئة مصايد الأسماك والتعليم البيئي وتطوير مناهج العلوم والعدالة التصالحية. إنهم ملتزمون بتوفير فرص التعلم التجريبية الديناميكية التي تدمج الأدلة المستندة إلى العلم ، والسياق التاريخي ، وممارسات المعرفة المتباينة لمساعدة الأفراد والمجتمعات على مواجهة القضايا البيئية المعقدة.

بيري جوتل
مغامرات الهدوء كوف
بيري هو المالك / المشغل وكابتن Tranquility Cove Adventures وكان على الماء معظم حياته ، حيث كان يصطاد أولاً مع والده ، ثم في عام 1987 اشترى ملابسه الخاصة. إنه من الجيل الثالث من جراد البحر وأحب عمله في صيد جراد البحر مثل والده وجده. تقاعد بيري من الصيد في عام 3 محوّلًا كل طاقته إلى TCA. في عام 2012 بدأ TCA مع أول صيف له في عام 2007 ، وهو ينمو منذ ذلك الحين ، ويقدم مغامرات فريدة لجميع الأعمار. يدير بيري شركة مؤمنة بالكامل ومعتمدة من الحكومة الفيدرالية ، وتعمل كل عام لرفع المستوى والكفاءة المهنية ، وهو الآن مقدم التجارب الرائد في جزر الأمير إدواردز.

بيتر نيشيمورا
كبير مستشاري سياسات التكيف مع تغير المناخ

بيتر نيشيمورا
كبير مستشاري سياسات التكيف مع تغير المناخ
بيتر هو كبير مستشاري سياسة التكيف مع تغير المناخ في إدارة البيئة والمياه وتغير المناخ في جزيرة الأمير إدوارد.

سكوت أندرسون
Ag مهندس مياه
نشأ سكوت في مزرعة عائلية في Morell PEI. حصل على دبلوم الهندسة من UPEI وشهادة في الهندسة الزراعية من الجامعة التقنية في نوفا سكوتيا (TUNS). عمل سكوت كمتخصص إرشادي في هندسة التربة والمياه مع وزارة الزراعة في جزيرة الأمير إدوارد لمدة 15 عامًا ، ثم انتقل إلى الزراعة والأغذية الزراعية الكندية كمهندس إقليمي لموارد المياه. يشغل حاليًا منصب مدير / منسق مشروع AAFC Living Labs Initiative في جزيرة الأمير إدوارد ، وهو منتج يركز على برنامج أبحاث المزرعة الذي يهدف إلى زيادة اعتماد أفضل ممارسات الإدارة المبتكرة باستخدام نُهج نقل المعرفة والتوعية الفعالة.

راندي انجوس
المصايد البحرية وتربية الأحياء المائية

راندي انجوس
المصايد البحرية وتربية الأحياء المائية
يتمتع راندي بخبرة تزيد عن 40 عامًا في مجال مصايد الأسماك البحرية وتربية الأحياء المائية. لديه خبرة واسعة في العمل مع كل من القطاعين العام والخاص في إدارة الموارد ، ولديه خلفية متنوعة تغطي مجموعة متنوعة من الأنواع والمنظمات. وقد عمل في إدارة مرافق البحث والمفرخات ، ولديه أكثر من 6 سنوات من الخبرة في تنمية المجتمع ، و 7 سنوات من أبحاث تغير المناخ ، ومشاريع التنمية المستدامة. من منطلق إيمانه الراسخ بالتعلم مدى الحياة ، يتطلع راندي إلى فرص وأنشطة جديدة. إنه يستمتع بالمساهمة في فريق الكونفدرالية في حماية وتعزيز وتقوية أمة Mi'kmaq في جزيرة الأمير إدوارد.

إلدر ميثيلدا كنوكوود-سناش
نزل الحكماء الاستشاري ، سلطة مياه الأمم الأولى في المحيط الأطلسي

إلدر ميثيلدا كنوكوود-سناش
نزل الحكماء الاستشاري ، سلطة مياه الأمم الأولى في المحيط الأطلسي
تحافظ ميثيلدا نوكوود-سناش ، وهي شيخة تحظى باحترام كبير ، على ثقافة وعادات شعب ميكماك في جزيرة لينوكس من خلال مشاركة الحكمة والممارسات التقليدية. تُعرف ميثيلدا باسمها التقليدي باسم Turtle Woman ، وهي شغوفة بمشاركة المعرفة حول أهمية الماء في الحياة. وهي جزء من مجلس الحكماء الاستشاري لهيئة مياه الأمم الأولى في المحيط الأطلسي ، وهي تعمل على ضمان أن المعرفة والثقافة التقليدية هي عامل إرشادي لمجلس إدارة AFNWA.

ايرين تايلور
مدير برنامج كلايمت سينس

ايرين تايلور
مدير برنامج كلايمت سينس
مدير سكرتارية تغير المناخ لقسم البيئة والمياه وتغير المناخ في جزيرة الأمير إدوارد.

كاتي سكوت
البط غير محدود

كاتي سكوت
البط غير محدود

باري ستيفنز
رئيس شركة Stevens Solutions & Design Inc. و 3D Wave Design

باري ستيفنز
رئيس شركة Stevens Solutions & Design Inc. و 3D Wave Design
بصفته عضوًا في مجتمع Mi'kmaq Acadia First Nation ، شغل Barry مناصب في كل من الأدوار الإدارية والهندسية في مختبرات التطوير المتقدمة ، وتصميم منتجات الحرب المضادة للغواصات ، والاتصالات HF ، وتطوير الأعمال والاستشارات ، والتدريب ، ومبيعات المنتجات ، وإدارة الإنتاج. في آخر مكان عمل له ، كان نائب رئيس العمليات. في عام 2001 ، أطلق Barry شركة Stevens Solutions & Design Inc. (SS&DI) وقدم الاتصالات وتصميمات الأجهزة الإلكترونية / حلول البرمجيات المخصصة للاستخدام في اتصالات الشركات والتعليم والتعليم الإلكتروني والأمن والدفاع والوكالات الحكومية والشركات العالمية والمؤسسات غير الربحية ، ومنظمات السكان الأصليين. نظرًا لأن SS&DI ركزت جهودها في مجال البحث والتطوير على برنامج تصور التكيف مع تغير المناخ ، فقد ولدت حلول رسم الخرائط ثلاثية الأبعاد بتصميم الموجة الثلاثية الأبعاد www.3dwavedesign.com. طور تصميم الموجة ثلاثية الأبعاد علاقات وثيقة مع مجموعات البحث البيئية ، الأمم الأولى والجيوماتية التطبيقية ، لا سيما فيما يتعلق بتقييمات حرائق الغابات والفيضانات الداخلية والتنبؤ والمحاكاة بارتفاع مستوى سطح البحر الناجم عن الاحتباس الحراري. تم استخدام برنامج ابتلاع LiDAR ثلاثي الأبعاد / تصورات WebGL الخاصة بـ SS & DI / 3DWave من قبل المدن الكندية الأطلسية والبلديات ومجتمعات الأمة الأولى لإثبات المخاطر وتطوير حلول التخفيف الهندسية للمجلس والمراجعة العامة.

تايلور ويلكس
الميسر ، مياهنا الحية

تايلور ويلكس
الميسر ، مياهنا الحية
نشأتُ من كولورادو في ظل ظروف مناخية متقلبة وفهمًا لتأثير المناخ على علاقة الناس بالمياه. قضيت العقد الأول من حياتي المهنية أتجول بين قطاعات المياه ، وأتعلم لغة وثقافات العديد من التخصصات التي تشارك في العمل المائي. الآن أجلس ، لحسن الحظ ، في دور التيسير ، وتحفيز التعاون في مجال المياه في الفضاء بين القطاعات وأنظمة المعرفة. صُممت المياه الحية لدينا لتضخيم تأثير وتأثير العديد من المنظمات المتنوعة التي تشكل مجتمع المياه في كندا.

تعاونية موريل ريفر مانجمنت
تأسست تعاونية موريل لإدارة الأنهار في عام 1988 ، ومنذ ذلك الحين أصبحت المنظمة الرائدة لإدارة الأنهار داخل حوض تصريف منطقة خليج سانت بيتر. MRMC هي الوكالة الرائدة لإدارة نهر موريل ونهر ميدجيل وبريستول كريك وماري ريفر وشونر كريك ونهر سانت بيترز. تعود جذور المنظمة إلى لجنة موريل وتوجيه استخدام الأراضي في المنطقة ، والتي نجحت في إنشاء أول منطقة حماية في جزيرة الأمير إدوارد. يركز MRMC على حماية وتعزيز موائل السلمونيد ، واستعادة مناطق النهر ، وتحسين جودة المياه بشكل عام داخل مستجمعات المياه. نحن نراقب باستمرار أنهارنا ونعلم المجتمعات المحيطة بأهمية الحفاظ على مستجمعات المياه الصحية.

كونفدرالية ميكماق في جزيرة الأمير إدوارد
إدارة الموارد المتكاملة

كونفدرالية ميكماق في جزيرة الأمير إدوارد
إدارة الموارد المتكاملة
قسم الإدارة المتكاملة للموارد (IRM) مسؤول عن تقديم المشورة والمساعدة الفنية لجميع جوانب إدارة الموارد والموارد بما في ذلك القضايا البيئية. ينعكس هذا في النظرة العالمية للميكماق التي تنظر إلى أمنا الأرض بشكل كلي ، وأن كل الأشياء مترابطة. وعليه فإن نطاق العمل يشمل: مصايد الأسماك البحرية. المصايد الاجتماعية والاحتفالية الغذائية (FSC)؛ إدارة مستجمعات المياه؛ الأنواع المعرضة للخطر؛ تربية الأحياء المائية؛ الصيد؛ محاصرة الحراجة. منتجات الغابات غير الخشبية (NTFP) ؛ الحرف؛ الحياة البرية ذات الأهمية الثقافية؛ صيد المياه العذبة؛ زراعة؛ إدارة الأراضي؛ استخدام الأراضي؛ واجب التشاور (DTC) ؛ يشرب الماء؛ إدارة المياه العادمة؛ طاقة الرياح والطاقة الشمسية؛ التنقيب عن النفط والغاز؛ تغير المناخ؛ وغيرها من القضايا البيئية عند ظهورها.
الفريق التنظيمي

كارين كون
الرئيس والمؤسس ، Waterlution
كارين كون هي مؤسسة ورئيسة Waterlution، والشريك المؤسس لمشروع Greatness - The Great Lakes. تنسب الفضل إلى الوقت الذي قضته قبل عقدين من الزمن في العيش بين مجتمعات السكان الأصليين في أمريكا اللاتينية باعتباره مصدر الإلهام وراء استخدام المياه كاستعارة لكل شيء أساسي في رعاية أنفسنا وكوكبنا والحفاظ عليهما. بعد سبعة عشر عامًا ، استمرت كارين في دمج ممارسة سرد القصص ، وبناء العلاقات الشخصية ، والمشاركة الاجتماعية من نظير إلى نظير ، والتعاطف كأدوات أساسية في إنشاء حوار هادف حول المياه. وهي معروفة بشعارها ، وهو الظهور بكل بساطة. لقد منح الحضور كارين الفرصة لتطوير شراكات غير متوقعة وتجربة مجموعة متنوعة من وجهات النظر والنهج. كامرأة وأم ورائدة أعمال ومخاطرة ومرشدة و Waterlutionزعيمة كارين تدعم بكل فخر جميع جوانب تنمية الشباب. لقد أصبح تطوير تطوير قادة المياه العالميين المستقبليين بالأدوات اللازمة للتعامل مع قضايا المياه المعقدة جانبًا هائلاً من Waterlutionالعمل المستمر والدافع للتغيير. إلى جانب خلفيتها المائية ، هي قائدة أعمال ماهرة عملت في الفترة من 2005 إلى 2012 ناشرة لمجلة Corporate Knights.
- البريد:كارين @waterlution. المؤسسة

أوليفيا ألين
المهارات والتطوير
أوليفيا شغوفة بالتعلم مدى الحياة والتيسير والتفكير المنظومي والبيئة والتواصل بين الناس. وهي حاصلة على درجة البكالوريوس في العلوم البيئية من جامعة رويال رودز ، ودبلوم الموارد المائية من كلية مجتمع نوفا سكوتيا. قبل العمل مع Waterlution عملت أوليفيا على تحليل وبحوث جودة المياه ، لكنها غيرت التعليم البيئي. انضم أوليفيا Waterlution بصفتها عضوًا متطوعًا في المجلس الاستشاري للشباب في عام 2016 ، وبعد المشاركة في Water Innovation Lab - India 2017 ، انضمت كموظف. بصفتها قائدة مشروع برامج الشباب ، فهي تستمتع بمزج شغفها ومعرفتها بالعلوم البيئية مع بناء المجتمع والتعليم والإرشاد والتدريب المهني من خلال قيادة برنامج المتطوعين في المجلس الاستشاري للشباب والمشاريع المدرسية التي تتخذ من كندا مقراً لها.

ميغان كورنال
منسق WIL
ميغان لديها شغف لتسهيل مساحات الابتكار والإرشاد والتواصل والتعاون بين القادة الشباب ورجال الأعمال في الفضاء المائي. بدأت ميغان بـ Waterlution في عام 2019 في WIL Canada ، انتقل بعد ذلك إلى تنسيق WIL Global 2020 مع 15 جلسة من المهارات التفاعلية الافتراضية وورش عمل بناء القدرات على مدى 5 أشهر لـ 80 مشاركًا. على مدار عامين ، قادت تدريبًا على المهارات لـ AquaHacking Challenge Expedition ، حيث قامت بتدريب رواد الأعمال الكنديين على مهارات القرن الحادي والعشرين في ابتكارات المياه. في الآونة الأخيرة ، قادت ميغان عملية التقييم لاختبار نهج مبتكر جديد يركز على تمكين الفتيات المراهقات من خلال بناء القدرات والابتكار في مجال المياه في شمال موزامبيق. تستمتع ميغان بتطوير البرمجة التي تتمحور حول المياه والتي تجمع الناس معًا عبر القطاعات ، وتخلق مساحة لتفكيك المشكلات المعقدة ومعالجتها.

ستيفاني فيزانت ريكوليت
منسق علاقات السكان الأصليين
ستيفاني هي طالبة وفنانة من الأمم الأولى وأم من Wiikwemkoong ، Mnidoo Mnising (Wikwemikong ، جزيرة مانيتولين) ؛ موطن أكبر جزيرة للمياه العذبة في العالم. لقد التحقت ببرنامج دراسات السكان الأصليين في جامعة Laurentian ، وعندما تنتهي من البرنامج تخطط للانتقال إلى برنامج تعليم السكان الأصليين ، للمساعدة في عملية الشفاء بين كندا وشعب الأمم الأولى في جزيرة السلاحف. خلال فترة التوقف ، انضمت ستيفاني Waterlution من خلال التطوع في المجلس الاستشاري للشباب في 2019/2020. تركز ستيفاني على عائلتها ، فهي وزوجها متحمسان للغاية لتعليم ابنتهما الصغيرة المزيد عن ثقافة Anishinaabe: الحفل ، واللغة ، والفن ، والأطعمة ، وما إلى ذلك.
شركاؤنا





أسئلة حول كندا الأطلسية؟
كريستال بايك
البريد: climatesense@upei.ca
كارين كون
البريد: كارين @waterlution. المؤسسة