افتتاحية من الموظف المنتهية ولايته أوليفيا: لماذا يجب أن تبدأ حياتك المهنية في مؤسسة غير ربحية صغيرة ولكنها متنامية ومبتكرة

إذا كنت تبدأ حياتك المهنية - في أي مجال ، فإن منشور المدونة هذا يناسبك! إذا كنت قد قضيت بعض الوقت معي ، فمن المحتمل أننا تحدثنا عن هذا الموضوع من قبل - فوائد العمل في المؤسسات غير الربحية الصغيرة والمبتكرة والإبداعية في وقت مبكر من حياتك المهنية.

على مدار الأشهر القليلة الماضية ، كنت أتحول بعيدًا عن دوري Waterlution وبدأت العمل كرائد أعمال ، ميسر مستقل. إنني أفكر في الكيفية التي ساعدني بها العثور على "المنزل الوظيفي المبكر في المنزل" على تحقيق النجاح والرضا الوظيفي. نعم ، لقد قرأت ذلك بشكل صحيح ، بعد 5 سنوات رائعة ، غادرت Waterlution فريق الموظفين.

الصورة: أوليفيا وكارين وجوناس والمشاركين في Water Innovation Lab Canada 2018

في عالم دائم التغير وسريع التغير ، قد لا توجد وظائف الغد في الوقت الحالي ، إذا نظرت إلى المهارات المطلوبة للعمل في المستقبل ، سترى أن أفضل المهارات المطلوبة في المستقبل (إلى جانب التكنولوجيا) تركز على الأشياء مثل التفكير النقدي وحل المشكلات والمرونة والقيادة والإبداع. المؤسسات غير الربحية المبتكرة التي تقود وتجرب عملًا استثنائيًا wilأعطيك هذه المهارات! سواء قررت الذهاب إلى شركة ، أو الدخول إلى الحكومة ، أو أن تصبح رائد أعمال ، أو القفز إلى منظمة غير حكومية أكبر في المستقبل - فإن المنظمة غير الحكومية ذات التفكير المستقبلي هي مكان مرح واستراتيجي لبدء حياتك المهنية في أي قطاع.

في عالم دائم التغير وسريع التغير ، قد لا توجد وظائف الغد في الوقت الحالي ، إذا نظرت إلى المهارات المطلوبة للعمل في المستقبل ، سترى أن أفضل المهارات المطلوبة في المستقبل (إلى جانب التكنولوجيا) تركز على الأشياء مثل التفكير النقدي وحل المشكلات والمرونة والقيادة والإبداع. المؤسسات غير الربحية المبتكرة التي تقود وتجرب عملًا استثنائيًا wilأعطيك هذه المهارات! سواء قررت الذهاب إلى شركة ، أو الدخول إلى الحكومة ، أو أن تصبح رائد أعمال ، أو القفز إلى منظمة غير حكومية أكبر في المستقبل - فإن المنظمة غير الحكومية ذات التفكير المستقبلي هي مكان مرح واستراتيجي لبدء حياتك المهنية في أي قطاع.

صورة توضيحية: أفضل عشر مهارات لعام 2025 وفقًا لتقرير مستقبل الوظائف الصادر عن المنتدى الاقتصادي العالمي لعام 2020

في السنوات القليلة الأولى من عملي المهني ، كان لدي بعض مناصب الدخول في القطاع الخاص والحكومة. في هذه التجارب ، حددت التوصيفات الوظيفية على مستوى الشركة ما سُمح لي بالقيام به بموجب دوري المحدد الذي كان يقتصر على رواتب محددة. كانت قطاعات أماكن العمل هذه التي تناسبني ذات نمو محدود وكان العديد من الناشئين المتميزين يأملون أن يتمكنوا من الحصول على منصب وسيط بعد بضع سنوات على الطريق. علاوة على ذلك ، شعرت أن معرفتي ومهاراتي وقدراتي كانت مقومة بأقل من قيمتها الحقيقية ، لذلك حتى لو وجدت أن تأثير العمل محفز وذو مغزى ، فإن الأنظمة المطبقة لم تجعلني أشعر بالتقدير أو التحدي. ما زلت لا أعرف ما أريد أن أكونه ، لكنني كنت أعرف أنني لا أستطيع بناء المهارات التي أثارت اهتمامي إذا كنت في منصب مبتدئ لأكثر من 5 سنوات ، وكان هذا هو الواقع في 2010.

هنا هو السبب:

1. هناك مجال للتعلم والنمو جنبًا إلى جنب مع المنظمة مع فريق أساسي متخصص wilأقدر الأشخاص الأكفاء ، الذين يعملون بجد ، وعاطفي ، وشامل ، وملتزم.
2. عندما يكون هناك عدد قليل من الأشخاص للقيام بالعمل ، ولديك القدرة على امتلاك مهارة ، فمن المحتمل أن تحصل على فرصة للتجربة والتعلم وتنميتها.
3. الترقيات الخاصة بك wilأكون على اتصال بمخرجاتك ونمو المؤسسة الذي تساعد في تحقيقه.
4. تنسيق وإدارة المشاريع wilأعطيك مجموعة مهارات قابلة للتحويل وسيرتك الذاتية wilأكون أكثر ديناميكية. يعد بناء مهارات التنسيق الأساسية وإدارة المشاريع أمرًا ضروريًا للانتقال إلى دور قيادي في أي صاحب عمل أو قطاع في المستقبل.

ابحث عن منظمة غير ربحية "تتصل بك"، ومهمة معينة ، والرؤية ، والطاقة ، والنية الموضوعة في المحتوى الموجود على موقع الويب- يحتاج الشعور الذي تخلقه إلى إثارة الإثارة ، حتى تتمكن من إجراء اتصال أعمق بعملك. شعرت بالانجذاب إلى Waterlution لأنهم كانوا يخلطون عمليات القيادة مثل تفكير النظام ويطبقونه في سياق ابتكار المياه. عرفت على الفور أنني أريد المشاركة.

شرح: يشارك المتطوعان أوليفيا وإميلي في نشاط بناء الفريق والثقة في معتكف وتدريب المجلس الاستشاري للشباب في خريف 2016

وضع برنامج المتطوعين الذي بدأته في (المجلس الاستشاري للشباب) نهج القيادة التشاركية ، حيث يمكنني اكتساب مهارات القيادة وإدارة المشاريع (في التعليم البيئي لكنها قابلة للتحويل) في مساحة تعاونية ، مع الإرشاد والتوجيه من فريق الموظفين.

أدركت بسرعة أنه بالإضافة إلى التوافق مع مهمة Waterlution، كانت القيادة في المنظمة بنفس القدر من الأهمية. وجود رئيس يقدّر أفكاري ، ويقدم إرشادات ، ولكنه يوفر أيضًا مساحة لي لأخذ زمام المبادرة حقًا ، ولكن مهاراتي وثقتي في نفس الوقت. لم أكن أعرف كيف أشرح ذلك في ذلك الوقت لكن كان من المهم بالنسبة لي أن أكون جزءًا من منظمة كانت تعمل كشبكة دعم الأقران بدلاً من التسلسل الهرمي - رغبت في تعلم أشياء جديدة من خلال القيام بها (بالإرشاد!). إذا كنت تحلم بمزيد من المسؤولية كما كنت ، وأخذت هذه النصيحة ، فاستعد لها ... الطيارون والنماذج الأولية wilأكون أفضل صديق لك. ستنشئ روابط ومهارات جديدة بسرعة.

إحدى التجارب التي برزت حقًا بالنسبة لي ، كنت أعيش في بريتيش كولومبيا وأقود تدريبًا وطنيًا ومعتكفًا للمستشارين الشباب. كانت المرة الثانية التي أستضيف فيها a Waterlution التدريب المهني للشباب. كنت في السادسة والعشرين من عمري ، ولم يمض سوى عام واحد على دوري كمنسق لبرنامج الشباب. لم يكن من ضمن الميزانية أن يسافر موظف آخر إلى بريتش كولومبيا لدعمي ، لذلك كنت أنا وطالبنا الصيفي أويس هم من نسق وتقديم التدريب لمدة ثلاثة أيام لحوالي 26 من القادة الشباب. كانت المسؤولية في ذلك الوقت شاقة ، لكنني تلقيت دعمًا كبيرًا من كارين بشأن الكيفية والوحدات التدريبية. من الناحية العملية ، كنت أقوم بإعداد المواد التدريبية وجداول أعمال التيسير ، وحجز الرحلات الجوية ، وتنسيق تجمعات السيارات ، والاتصال بشركاء الأمم الأولى. طلب الطعام والحصول على التأمين ، واستمرت القائمة! كل يوم شعرت بالإنجاز ، والاستعداد ، وأقل إرهاقًا ، وثقة أكبر. بالاعتماد على كارين للإرشاد ، أويس الطالب الصيفي ، وشركاء First Nations وأنا أقمنا الحدث وكان نجاحًا كبيرًا!

عنصر آخر مثير للاهتمام من Waterlutionكان العمل في الوقت الذي انضممت فيه هو الاجتماعات عبر الإنترنت وعناصر المشاركة الجماعية في العمل. لم أكن أعرف سوى القليل في عام 2016 كم ستكون قيمة مهارة استضافة الأحداث والمناقشات عبر الإنترنت في عام 2022!

شرح: تراجع وتدريب YAB في سكواميش بي سي ، أغسطس 2018

كان اتخاذ القرارات في وقت مبكر من مسيرتي أمرًا صعبًا ، لكنني أعلم أن اتباع اهتماماتي وشغفي كان جزءًا أساسيًا من إيجاد مسار وظيفي مجزي. والآن بعد سنوات ، قرر الابتعاد عن Waterlution فريق العمل ، كان صعبًا ، لكنني أتطلع إلى تحديات جديدة ، والتعلم و wilأحمل معي العديد من المهارات القابلة للتحويل المطلوبة لأنني ما زلت أعمل كميسر للحوار بشأن المياه في مناصب أخرى (وظيفة لم تكن موجودة عندما تخرجت). لقد كان إرسال المشاعر الطيبة إلى كل من قابلتهم وعملت معهم في هذه الرحلة شرفًا وسعادة للمشاركة معك!